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中山火炬開發(fā)區(qū)引進(jìn)技能工人獎(jiǎng)勵(lì)辦法（修訂）

為緩解火炬區(qū)企業(yè)用工難問題，幫助企業(yè)引進(jìn)技能工人，建立校企合作機(jī)制，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、人社系統(tǒng)（就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校的作用，為我區(qū)企業(yè)提供復(fù)合型職業(yè)技能人才培養(yǎng)、教育、輸出等服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)職業(yè)技能工人引進(jìn)力度，特制定本辦法。

一、扶持對象

屬火炬區(qū)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)屬總公司、組織人事辦（人社分局）、區(qū)管委會(huì)，按照初審、審查、核準(zhǔn)程序確定為扶持對象的企業(yè)單位。

二、引進(jìn)對象

各類全日制的公辦、民辦技工類院校、職業(yè)技術(shù)類院校畢業(yè)生或畢業(yè)5年內(nèi)并獲得職業(yè)技能證書的技能工人。

三、獎(jiǎng)勵(lì)對象被確定為“扶持對象”的企業(yè)單位與勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、人社系統(tǒng)（下屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。并報(bào)區(qū)組織人事辦（人社分局）或區(qū)屬總（集團(tuán)）公司備案。

獎(jiǎng)勵(lì)對象為被確定為“扶持對象”的企業(yè)單位，或負(fù)責(zé)組織“引進(jìn)對象”到火炬區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞務(wù)輸出地政府（含政府管理的勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、人社系統(tǒng)（下屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）、各類技工類院校和職業(yè)技術(shù)類院校之一，不能重復(fù)申領(lǐng)。申領(lǐng)單位可按審批程序經(jīng)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)后撥付獎(jiǎng)勵(lì)。

四、實(shí)施辦法

1．搭建平臺。區(qū)組織人事辦（人社分局）定期收集企業(yè)單位用工信息，組織有用工需求的企業(yè)單位與輸出地和輸出機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)對接活動(dòng)。

2．舉辦校企對接洽談會(huì)（招聘會(huì)）。每年定期組織各類職業(yè)技術(shù)（技工）類院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)開展校企對接洽談會(huì)（招聘會(huì)），對接活動(dòng)形式包括組織企業(yè)前往學(xué)校對接（招聘）、邀請學(xué)校到企業(yè)對接（招聘）、學(xué)校主動(dòng)到企業(yè)對接或上級部門組織學(xué)校到企業(yè)對接（招聘）等，所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。

五、扶持政策

1、 “獎(jiǎng)勵(lì)對象”成功將技能工人輸送給企業(yè)單位，且技能工人與企業(yè)單位簽訂了一年以上勞動(dòng)合同且實(shí)際參加六個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)，按每輸送一名技能工人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

2、對未取得相關(guān)證書的職業(yè)技術(shù)（技工）類院校的學(xué)生（實(shí)習(xí)生），企業(yè)與該類人員簽訂三個(gè)月以上實(shí)習(xí)協(xié)議的，按每人給予100元的補(bǔ)貼。

六、申請程序

（一）符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的單位應(yīng)填寫《中山火炬開發(fā)區(qū)引進(jìn)技能工人獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)審批表》（附件1），并向區(qū)組織人事辦（人社分局）提供下列材料：

1．營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2．技能工人引進(jìn)計(jì)劃書；

3．已建立勞務(wù)合作關(guān)系的情況及相關(guān)協(xié)議書（如未有合作關(guān)系，要說明發(fā)展方向）。

4．企業(yè)單位與輸出地政府部門、機(jī)構(gòu)、學(xué)校等簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議復(fù)印件；

5．中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表（附件2）；

6．引進(jìn)對象相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件或職業(yè)技能證書復(fù)印件；

7．引進(jìn)對象的身份證復(fù)印件；

8．申請單位提供可報(bào)銷票據(jù)。

9．引進(jìn)對象繳納社保的憑證。

10．其它輔助證明材料等。

七、審核與撥付

區(qū)組織人事辦（人社分局）在接到技能工人引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)申請后，對有關(guān)材料進(jìn)行審核。審核程序如下：

（一）對申報(bào)材料進(jìn)行初審。資料齊全的，予以受理；資料不全的，發(fā)出補(bǔ)齊資料告知書。

（二）申報(bào)材料通過初審的，區(qū)組織人事辦（人社分局）加具意見后報(bào)區(qū)管委會(huì)審批。

（三）經(jīng)審批后按財(cái)政支付渠道向獎(jiǎng)勵(lì)申請人發(fā)放相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、監(jiān)督管理

（一）技能工人引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資金，要嚴(yán)格按照規(guī)定程序申領(lǐng)和撥付，任何單位或個(gè)人不得擠占挪用。對資金申報(bào)、撥付、使用過程中，有弄虛作假、克扣、截留、挪用等行為的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）各有關(guān)申請單位應(yīng)建立技能工人輸送臺賬和獎(jiǎng)勵(lì)資金使用檔案制度，獎(jiǎng)勵(lì)資金使用以有利于促進(jìn)技能工人輸送為原則，?？顚Ｓ茫芾硎褂们闆r接受政府部門監(jiān)管。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

每年經(jīng)費(fèi)預(yù)算按實(shí)際發(fā)生列入人才引進(jìn)年度預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

本辦法暫行至2020年12月31日，并由區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．中山火炬開發(fā)區(qū)引進(jìn)技能工人獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)審批表

2．中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表

附件1：

中山火炬開發(fā)區(qū)引進(jìn)技能工人獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)審批表

申請單位：                          法人代表：                     單位電話：             經(jīng)辦人：         經(jīng)辦人電話：

開戶銀行：                          開戶名稱：                              銀行賬號：

說明：此表一式五份，申請單位、區(qū)組織人事辦（人社分局）、區(qū)財(cái)政局、總公司、區(qū)管委會(huì)辦公室各存一份。

附件2：

中山火炬開發(fā)區(qū)技能工人輸送名冊表

企業(yè)名稱（蓋章確認(rèn)）：

說明：1、企業(yè)對輸出單位提供的花名冊進(jìn)行確認(rèn)，對符合合同期的打“√”，對不符合的請注明正確的合同期；

2、企業(yè)需在表格內(nèi)加蓋公章確認(rèn)。