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中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)和服務(wù)IT產(chǎn)業(yè)人才

實(shí)施暫行辦法

第一章  總則

第一條  根據(jù)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)《關(guān)于實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（火炬委〔2017〕141號(hào)）精神，為適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求，培養(yǎng)和引進(jìn)更多IT產(chǎn)業(yè)人才，促進(jìn)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，制定本實(shí)施辦法。

第二條  本辦法提及IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，是指屬全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)，且就讀計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、程序設(shè)計(jì)、多媒體技術(shù)、網(wǎng)頁(yè)制作、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件測(cè)試、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人員。該類(lèi)人員培訓(xùn)可放寬至畢業(yè)后5年內(nèi)。

本辦法提及到的應(yīng)屆畢業(yè)生，是指就讀IT類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備本科以上學(xué)歷的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

第三條  本辦法所需資金由火炬區(qū)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金中安排，納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算管理，由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦（人社分局）每年編制財(cái)政預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)區(qū)財(cái)政部門(mén)正式批復(fù)后，從當(dāng)年人才專(zhuān)項(xiàng)資金中據(jù)實(shí)列支。

第二章  鼓勵(lì)IT人才培訓(xùn)、服務(wù)

第四條  認(rèn)定一批高質(zhì)量IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)該類(lèi)機(jī)構(gòu)通過(guò)培訓(xùn)、服務(wù)IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，并推動(dòng)IT人才在火炬區(qū)就業(yè)。

第五條  認(rèn)定為IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)的條件：

（一）必須有IT業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)或人力資源服務(wù)資質(zhì)，即獲得相關(guān)主管部門(mén)授予的資格許可證件；

（二）必須有1000平方米以上培訓(xùn)、服務(wù)場(chǎng)所，并取得消防部門(mén)的培訓(xùn)、服務(wù)相關(guān)安全批復(fù)書(shū)；

（三）每年培訓(xùn)、服務(wù)IT人員人數(shù)不少于300人（若主要為IT人才提供培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)等，則單人培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于6個(gè)月）；

（四）必須與中山火炬區(qū)兩家以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關(guān)系；

第六條  培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和條件：

（一）補(bǔ)貼條件

1．獲得認(rèn)定的區(qū)IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)招引在中山火炬區(qū)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)或?qū)W習(xí)的IT方面人才與中山火炬區(qū)本地企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，并在一年內(nèi)累計(jì)繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月。

2．培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)火炬區(qū)新增IT人才。包括兩種情況，一是新增的IT應(yīng)屆高校畢業(yè)生（未曾參保）；二是為火炬區(qū)引進(jìn)未曾在本區(qū)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的IT人才（凡曾經(jīng)在火炬區(qū)企業(yè)有參保記錄的，不作補(bǔ)貼申報(bào)對(duì)象）。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)為區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)50-99人的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；引進(jìn)100人以上的，按照2000元/人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。申請(qǐng)補(bǔ)貼的人員不能重復(fù)，每個(gè)機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)總額度不超過(guò)200萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間不超過(guò)三年，申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)間為每年10月20日—31日，超期申請(qǐng)不受理。

第七條  培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)貼需提交資料

（一）一次性運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》（附件1）；

2．《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；

3．相關(guān)培訓(xùn)或人力資源服務(wù)許可復(fù)印件；

4．物業(yè)租賃合同及不少于一年的租金發(fā)票復(fù)印件；

5．培訓(xùn)、服務(wù)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)服務(wù)合同及繳費(fèi)證明等；

6．與不少于兩家企業(yè)簽訂的合作協(xié)議；

（二）培訓(xùn)、服務(wù)推薦就業(yè)補(bǔ)貼。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（機(jī)構(gòu)版）》（附件2）；

2．已獲得區(qū)IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定證明；

3．經(jīng)培訓(xùn)、服務(wù)并成功就業(yè)學(xué)員的花名冊(cè)（《火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼花名冊(cè)》附件5）、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、參保證明等資料。

第三章  鼓勵(lì)IT人才就業(yè)

第八條  IT人才就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

（一）企業(yè)補(bǔ)貼。火炬區(qū)企業(yè)每招用一名IT專(zhuān)業(yè)的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可獲一次性1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，如該生為我區(qū)戶(hù)籍人員，則獎(jiǎng)勵(lì)為一次性2000元。入職后簽訂勞動(dòng)合同工作和參保滿(mǎn)6個(gè)月，可提出申請(qǐng)，如遇政府年終財(cái)政結(jié)算節(jié)點(diǎn)等特殊情況，可順延至次年辦理申請(qǐng)。

（二）個(gè)人補(bǔ)貼。自2018年1月1日起新引進(jìn)IT人才（含畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生），按在我區(qū)注冊(cè)企業(yè)工作年限進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最多獎(jiǎng)勵(lì)3年。在同一企業(yè)工作滿(mǎn)1年的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；工作滿(mǎn)2年的，再獎(jiǎng)勵(lì)2000元；工作滿(mǎn)3年以上的，再加獎(jiǎng)勵(lì)3000元。滿(mǎn)足條件后半年內(nèi)辦理申請(qǐng)。

第九條  IT人才就業(yè)補(bǔ)貼需提交資料

（一）企業(yè)補(bǔ)貼。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（企業(yè)版）》（附件3）；

2．企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3．企業(yè)聘用IT人才花名冊(cè)、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件及社保繳納證明。

（二）個(gè)人補(bǔ)貼。需提供包括但不限于以下材料：

1．《火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（個(gè)人版）》（附件4）；

2．畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件及社保繳納證明。

第四章  資金申請(qǐng)和審批

第十條  本辦法所提及的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼，申請(qǐng)單位或申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)相關(guān)的申請(qǐng)表格并加蓋公章，按時(shí)到火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦（人社分局）培訓(xùn)就業(yè)科辦事窗口提出申請(qǐng)。

第五章  終止及罰則

第十一條  有下列情形之一的，終止獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的發(fā)放。

（一）申請(qǐng)人弄虛作假；

（二）申請(qǐng)人所在單位弄虛作假；

（三）申請(qǐng)人受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予行政記大過(guò)或黨紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分；

（四）申請(qǐng)人被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）申請(qǐng)人離開(kāi)火炬開(kāi)發(fā)區(qū)和翠亨新區(qū)的；

（六）其它不適于繼續(xù)發(fā)放的情形。

第十二條  申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提供申報(bào)材料，并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如隱瞞或提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼資金的，經(jīng)查實(shí)后，取消申請(qǐng)資格，并追繳已撥付的財(cái)政補(bǔ)貼資金；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十三條  申請(qǐng)人所在單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對(duì)擬補(bǔ)貼人員的申報(bào)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，取消該單位所有人員享受補(bǔ)貼及未來(lái)申報(bào)資格，追回所有已享受補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼資金，申請(qǐng)人所在單位對(duì)補(bǔ)貼資金承擔(dān)連帶返還責(zé)任。

第六章 附則

第十四條   本辦法由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦（人社分局）負(fù)責(zé)解釋。

第十五條  本辦法自2018年1月1日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。

 

 

附件：1．火炬區(qū)IT人才培訓(xùn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表

　　　2．火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（機(jī)構(gòu)版）

　　　3．火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（企業(yè)版）

　　　4．火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表（個(gè)人版）

　　　5．火炬區(qū)IT人才就業(yè)補(bǔ)貼花名冊(cè)