12月16日，市人力資源社會保障局黨組書記、局長黃學禮，市人力資源社會保障局黨組成員、社保基金局局長張錦寧以及市人力資源社會保障局四級調(diào)研員、人才開發(fā)科科長金晶做客由市直機關(guān)工委、市委宣傳部主辦的《周五民聲直播室》節(jié)目，就穩(wěn)就業(yè)、保用工等話題與市民互動交流。

市人力資源社會保障局相關(guān)負責人做客《周五民聲直播室》節(jié)目。通訊員供圖

　　截至今年11月底，中山全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人，全市本地生源就業(yè)率超95%，就業(yè)形勢總體穩(wěn)中向好。黃學禮介紹，剛剛召開的省委十三屆二次全會指出，要突出制造業(yè)當家，高水平謀劃建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。當前全市正全力推進“工改”，開展“大招商”，中山產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型對技能人才的需求將會更加巨大，這是未來人社部門需要重點謀劃的事情。

　　“當前全市技能人才總量超63萬人，高技能人才超20萬人，這對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求來說，還遠遠不夠?！秉S學禮進一步介紹，為此，人社部門針對性地提出了技能人才五年倍增計劃，全面推行終身職業(yè)技能培訓制度，通過大力推廣企業(yè)新型學徒制、推動全市技工院校提質(zhì)擴容、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓、開展職業(yè)技能等級認定，不斷擴大技能人才隊伍規(guī)模。在“機器換人”的產(chǎn)業(yè)升級趨勢下，中山不斷推進“技能型”就業(yè)，讓“普工”升級為“技工”，甚至是高級技工，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才技能提升和產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展相適配。

　　為保障經(jīng)濟運行“穩(wěn)定恢復、穩(wěn)中向好”態(tài)勢， 人社部門在穩(wěn)定就業(yè)、保障用工上注重下好“先手棋”。黃學禮介紹，下周起，人社部門將聯(lián)合企業(yè)和人力資源機構(gòu)到省外重點勞務輸出地區(qū)開展對接；節(jié)后，人社部門也將面向重點企業(yè)、重點項目、重點人群開展專機、專列、專車“三專”接返服務。

　　“同時，我們也將推出激勵企業(yè)招工引才的惠企政策‘大禮包’，一方面為正在搶抓歲末訂單、爭取海外訂單的企業(yè)提供堅實的人力資源保障；另一方面，也為返鄉(xiāng)返崗的異地員工提供貼心的就業(yè)服務，使廣大的務工朋友更舒心地來中山工作發(fā)展?！秉S學禮介紹道。