政策文件：中山市人力資源和社會保障局　中山市科學技術(shù)局關(guān)于印發(fā)《中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展十條措施》的通知

　　為進一步加大海外引才引智力度，著力將中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園（以下簡稱“留創(chuàng)園”）打造成為全國極具影響力的一流留創(chuàng)園和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地核心示范區(qū)，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供科技動能和人才支撐，中山市人力資源和社會保障局制定了《中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園高質(zhì)量發(fā)展十條措施》（以下簡稱《措施》）?！洞胧穼?1月1日起實施，有效期3年。

　　人才是第一資源，省級改革創(chuàng)新實驗區(qū)的建設(shè)離不開高素質(zhì)、國際化、專業(yè)化人才。今年4月出臺的《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》提出，“高標準建設(shè)中國中山留學人員創(chuàng)業(yè)園，出臺專項政策推進留創(chuàng)園高質(zhì)量發(fā)展，打造在全國極具影響力的留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”?！洞胧穼⑦M一步增強中山留創(chuàng)園“人才磁力場”作用，在整合扶持政策的基礎(chǔ)上，為中山留創(chuàng)園高質(zhì)量發(fā)展提供更全面的政策支持，以期達到科技創(chuàng)新人才集聚、企業(yè)發(fā)展勢能增強、園區(qū)運營效能提升的預期效果。

　　《措施》主要聚焦四方面進行政策支持：一是優(yōu)化人才服務保障，健全留學回國人才和外籍高層次人才服務機制，增設(shè)“中山市外籍人才服務專區(qū)”，通過“一窗通辦、并聯(lián)審批”，實現(xiàn)外國人辦理工作許可和居留許可“只跑一次”；實施人才安居工程，每年為園區(qū)企業(yè)籌集不少于100套人才公寓。二是支持港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對獲得香港青年發(fā)展基金、香港創(chuàng)新及科技基金企業(yè)支援計劃、澳門青年創(chuàng)業(yè)援助計劃資助并落戶留創(chuàng)園的港澳創(chuàng)業(yè)團隊，給予最高60萬元一次性落地資助；整合博士博士后科創(chuàng)資源，對獲得國家、省、市級博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事的市外優(yōu)質(zhì)項目落戶留創(chuàng)園的，按所獲賽事獎金的1:1比例給予一次性落地資助，國賽、省賽、市賽項目資助金額最高不超過30萬元、20萬元、10萬元。三是強化科技金融支撐，設(shè)立專項投資基金，重點支持培育園區(qū)種子期、初創(chuàng)期企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，支持企業(yè)加大研發(fā)投入，根據(jù)稅局核定的研發(fā)費稅前加計扣除額按最高3%的比例給予補助，對獲得國家、省、市級科技項目立項的企業(yè)，由園區(qū)所在鎮(zhèn)街按各級財政補助金額給予一定比例的配套資助。四是促進園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，支持各鎮(zhèn)街根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色建設(shè)留創(chuàng)園分園，打造“一園多點”發(fā)展格局；深化管運分離改革，遵循政府主導和市場化運作相結(jié)合的原則，引入專業(yè)化平臺運營公司負責園區(qū)招商引資和日常運營管理，實行“管理機構(gòu)+運營團隊”管理分離模式，激發(fā)園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展活力。