近日，記者從中山市人社局獲悉，《中山市落實(shí)青年后備人才待遇實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《細(xì)則》）正式印發(fā)實(shí)施。

　　根據(jù)《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，《細(xì)則》進(jìn)一步落實(shí)“對(duì)青年后備人才給予基礎(chǔ)支持”和“持續(xù)支持青年后備人才”新政策要求，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系，加大人才補(bǔ)貼支持力度，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力?！都?xì)則》自2023年6月1日起施行，有效期五年。

　　補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)象包括博士后研究人員、新培養(yǎng)引進(jìn)的博士、企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。符合相應(yīng)條件的申請(qǐng)人，可登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)全流程網(wǎng)上申領(lǐng)。

　　其中，在站博士后研究人員可獲得12萬(wàn)元研發(fā)經(jīng)費(fèi)和30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。在站博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、國(guó)家自然基金資助的，可獲得1：1的配套支持。博士后研究人員出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò)45周歲的，享受20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在中山市工作的，可另獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　新培養(yǎng)引進(jìn)的博士（不含公務(wù)員和參公管理人員）可獲得20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。其中，國(guó)（境）外引進(jìn)的博士可另獲得10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　企業(yè)新培養(yǎng)引進(jìn)的全日制碩士、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可一次性獲得3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可享受總額30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼，其中生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元。

　　需要注意的是，《細(xì)則》有關(guān)人才待遇與中山市原緊缺適用高層次人才待遇、全日制本科畢業(yè)生落戶(hù)津貼、青年人才獎(jiǎng)勵(lì)金不重復(fù)核發(fā)，按“就高不就低、扣減差額”原則發(fā)放。正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇與中山市特聘人才、其他類(lèi)別青年后備人才待遇不重復(fù)核發(fā)，按“就高不就低、扣減差額”原則發(fā)放。