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中山翠亨集團有限公司副總經理公開選聘公告

信息來源:本網 發(fā)布日期:2025-04-18 分享:

         中山翠亨新區(qū)是廣東省政府2012年批準設立的省級新區(qū)(經濟功能區(qū)),2013年3月25日掛牌成立,地處于南沙、前海、橫琴三個國家級新區(qū)和廣深港澳四大城市兩個“同心圓”中心位置,坐落于粵港澳大灣區(qū)環(huán)珠江口100公里范圍的“黃金內灣”,是粵港澳大灣區(qū)建設的重點戰(zhàn)略平臺,總規(guī)劃面積226平方公里。在中山市第十五次黨代會上,翠亨新區(qū)被賦予“中山參與粵港澳大灣區(qū)建設的主陣地、面向未來的國際一流科技創(chuàng)新區(qū)、中山制造業(yè)數字化智能化轉型升級示范區(qū)”三個定位。廣東省第十三次黨代會明確提出,支持中山建設改革創(chuàng)新實驗區(qū),推動翠亨新區(qū)等特色平臺建設,把中山、新區(qū)擺在全省發(fā)展格局中更加突出的位置。

         中山翠亨集團有限公司(以下簡稱“翠亨集團”)成立于2013年,是經中山市政府批準組建的市屬一級營運集團公司,是翠亨新區(qū)開發(fā)建設的排頭兵。翠亨集團以“深耕新區(qū)、面向灣區(qū)、走向全國”為發(fā)展目標,致力于成為灣區(qū)一流產業(yè)發(fā)展集成服務商。按照市國資委賦予翠亨集團“城市綜合開發(fā)+產業(yè)投資”雙輪驅動的定位,翠亨集團圍繞“城市運營+產業(yè)發(fā)展”主責主業(yè),在重大項目建設、工改攻堅、人才服務等重點工作中勇?lián)氊熓姑?,為中山、翠亨新區(qū)經濟社會高質量發(fā)展貢獻國企力量。

         一、選聘崗位

         翠亨集團副總經理1名。

         二、選聘條件

         (一)基礎條件

         1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,擁護中國共產黨的領導,堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策,實績突出。

         2.遵紀守法,誠信廉潔,無重大失信記錄。

         3.具備正常履行職責的心理素質和身體條件。

         4.具備國家相關行業(yè)管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

         (二)任職條件

         1.具有累計8年以上甲級空間規(guī)劃、城市設計或建筑設計單位工作經歷,并曾擔任內設機構負責人及以上職務;主持或參與過地市級以上城市(或其他相當體量城市)總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃或國土空間規(guī)劃項目。

         2.學歷、學位及專業(yè)要求:碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位(就讀國(境)外高校的必須是近五年QS世界大學排名前100的高校)。本科所學專業(yè)為建筑學、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市設計;研究生所學專業(yè)為建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、城市規(guī)劃與設計、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃(本科和研究生所學學科專業(yè)均應為招聘職位要求的學科專業(yè)之一);

         3.具有正高級工程師(城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑專業(yè))專業(yè)技術職稱和注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證;

         4.理論功底扎實,知識結構合理,學習能力強,發(fā)現問題、分析問題和系統(tǒng)解決問題能力強;

         5.具備敏銳的洞察力和嚴謹的邏輯思維能力、良好的口頭和書面表達能力,能夠與團隊高效溝通。

         特別優(yōu)秀者可適當放寬條件,相關事項由選聘工作小組“一事一議”。

         (三)具有下列情形之一的,不得參加選聘

         1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的;

         2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

         3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

         4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

         5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

         6.曾在各級機關、企事業(yè)單位、人才引進招錄(聘)考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀行為的;

         7.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

         8.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

         9.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

         10.正在接受審計機關審計的;

         11.根據有關規(guī)定,聘用后即構成回避關系的;

         12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

         三、選聘流程

         (一)報名

         1.報名時間:自公告之日起至2025年5月10日24:00。

         2.報名資料:

         (1)《中山翠亨集團有限公司副總經理公開選聘報名表》(見附件1),填寫后請保存為Word文件并打印、簽名、掃描(Word文件及掃描件均需發(fā)送,文件命名方式:報名表+姓名+應聘崗位)。

         (2)個人簡歷(含應聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個人崗位職責、管理的團隊規(guī)模、業(yè)務體量、業(yè)績及經濟績效、業(yè)內社會認可度等情況,保存為Word文件,文件命名方式:簡歷+姓名+應聘崗位)。

         (3)居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

         (4)本科及以上學歷畢業(yè)證書和學位證書掃描件或照片。國內院校就讀的須提供學信網學籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函。

         (5)專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關證明材料掃描件或照片。

         (6)一年內小2寸藍色背景證件照(電子版)。

上述材料顯示必須清晰、完整,對應內容準確命名,例:張三本科畢業(yè)證書。請將以上報名材料整理為一個壓縮包文件(壓縮包命名方式:姓名+應聘崗位)。

         3.報名方式:

         登錄翠亨新區(qū)管委會官方網站(網址:http://www.151d.net/chxq/)或“翠亨新區(qū)”“翠亨集團”“中山國資”等官方微信公眾號,下載《中山翠亨集團有限公司副總經理公開選聘報名表》,將報名資料壓縮包發(fā)送至報名專用郵箱(chxqzp@126.com),并在郵件主題注明:應聘材料+姓名+應聘崗位。收到郵件自動回復即視為報名成功。

         (二)資格審核

         報名開始后,根據崗位設置的選聘條件對應聘人員資料進行審核篩選,綜合崗位匹配度和報名人數情況,按崗位選聘人數不超過1:10的比例確定,并通過電話或郵件等方式通知進入綜合評估環(huán)節(jié)人員。如果符合條件的應聘人數少于10人,但大于3人(含3人),按實際人數開展,如果符合條件的應聘人數少于3人,此次崗位招聘取消。

         (三)綜合評估

         采取面試、面談形式,面試成績由高分到低分排序,按1:3的比例確定面談人選,通過面談綜合評估后得出總成績,根據應聘人員總成績,按1:1的比例確定考察人選。

         (四)背景調查和組織考察

         1.背景調查:依據選聘條件和崗位職責要求,對入選人員開展背景調查。

         2.組織考察:由市委組織部、翠亨新區(qū)管委會組成考察組,按組織人事考察流程開展。

         (五)組織體檢

         根據綜合評估情況確定入圍體檢人選。體檢標準參照國家工作人員體檢標準執(zhí)行。

         (六)公示及聘任

         對體檢和考察合格的人員,在翠亨新區(qū)管委會官方網站等平臺公示,公示時間不少于5個工作日。經公示,無問題反映或反映問題不屬實的,按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員應在收到聘用通知后按約定時間到崗入職,否則選聘方有權取消聘用。

         (七)遞補

         因候選人出現放棄,體檢、考察或背景調查不合格,公示結果影響聘用等情況而導致選聘崗位出現空缺的,將根據實際情況決定是否遞補體檢、考察人選。

         (八)管理方式及薪酬待遇

         1.管理方式:按照市管企業(yè)領導人員實行任期制契約化管理,由翠亨集團董事會與其簽訂《聘用合同書》《年度、任期經營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》等。聘任期限每屆為3年,初次聘任的高級經營管理人員,設立6個月的試用期,試用期滿經考核合格的,正式聘用,如有特殊情況可適當延長試用期;考核不合格的,解除聘用并解除勞動關系。

         2.薪酬待遇:根據中山市市屬企業(yè)負責人薪酬管理和業(yè)績考核相關規(guī)定,薪酬由基本年薪、績效年薪和任期激勵收入構成,突出業(yè)績導向,績效年薪和任期激勵收入與經營業(yè)績、考核結果掛鉤,薪酬總額約70萬元。符合條件者可享受中山市相關人才政策待遇,如子女入學、醫(yī)療就診、生活補貼、入住人才公寓、購房貸款額度上浮等。

         (九)其他事項

         1.應聘人員應符合公布崗位的選聘條件,并對所提交報名材料的合法性、真實性、準確性、完整性負責。如有與事實不符或弄虛作假的,選聘方有權根據情況決定取消應聘資格、錄用資格或解除聘用關系,造成損失的由應聘人員承擔相應責任,構成犯罪的依法追究刑事責任。

         2.招聘工作人員將嚴格遵守組織人事工作紀律,對應聘人員信息及提交的材料嚴格保密。

         3.本公告由中共中山市委組織部和翠亨新區(qū)管委會負責解釋。

         4.咨詢電話:翠亨新區(qū)管委會0760-89893628。咨詢時間:工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。


中山翠亨新區(qū)管委會

2025年4月18日