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為深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，落實《東區(qū)街道紫馬英才18條》（東區(qū)委〔2023〕36號）文件精神，發(fā)揮企業(yè)引才育才用才主體作用，激發(fā)各領域人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力形成區(qū)域人才競爭優(yōu)勢，推進新時代人才隊伍建設，吸引更多優(yōu)秀高層次人才到東區(qū)街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓人才安心留在東區(qū)、扎根東區(qū)，為東區(qū)街道高質量發(fā)展貢獻力量。結合東區(qū)街道實際，制定東區(qū)街道紫馬英才18條實施細則。
第一章 企業(yè)引進人才獎勵
一、申請企業(yè)條件
符合東區(qū)街道“五大發(fā)展定位”，在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)，且企業(yè)須滿足以下條件之一：
（一）上市企業(yè)（含新三板）；
（二）中山市、東區(qū)街道總部企業(yè)；
（三）國家級、省級、市級專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)（有效期內）；
（四）現(xiàn)存省、市級工程中心所在企業(yè)；
（五）上年度經濟貢獻達1000萬元的納入一套表調查單位企業(yè)；
（六）引進的重點企業(yè)（項目）；
（七）申請當年符合東區(qū)街道重點發(fā)展領域的其他企業(yè)，經東區(qū)街道黨工委人才工作領導小組批準。
二、引進人才標準
需同時符合以下標準：
（一）2023年3月30日以來新引進到東區(qū)街道符合條件的相關企業(yè)工作（新引進是指此前未在中山市有社會保險繳納記錄以及個人所得稅繳納記錄，新引進時間以到東區(qū)街道工作后首次繳納社會保險時間，港澳臺、外籍人才可以工資薪金個人所得稅繳納時間為審查和判斷時點）；
（二）引進時已具有經教育部認證的境內外取得博士學位，或已具有高級專業(yè)技術職稱；
（三）博士、高級職稱人才不超過45周歲，年齡截止時間以新引進時間為準；
（四）已在東區(qū)街道符合條件的相關企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險滿1年，且勞動合同仍在有效期內，港澳臺、外籍人才繳納社會保險費或工資薪金個人所得稅其中一項滿1年即可。
三、企業(yè)獎勵標準
每全職新引進首次從市外到東區(qū)街道工作1年以上的博士、正高級職稱人才1名，給予企業(yè)引才獎勵5萬元；每全職新引進首次從市外到東區(qū)街道工作1年以上的副高級職稱人才1名，給予企業(yè)引才獎勵3萬元。每家企業(yè)每年獎勵最高不超過30萬元。
四、申請期限
企業(yè)引才獎勵需在新引進兩年內提交獎勵申請并通過審核，逾期視為自動放棄申請資格。
五、申請時間
每年11月前均可提交申請。
六、程序
（一）申請
申報企業(yè)如實填寫《中山市東區(qū)街道企業(yè)引才獎勵申請表》（附件1），并提交新引進人才名單、職務、引進時間等相關證明材料至中山國際人才港東區(qū)服務中心。
（二）受理
中山國際人才港東區(qū)服務中心受理有關資料，對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
（三）審核
東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
（四）辦理
黨工委人才工作領導小組審批確認，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，向申請企業(yè)發(fā)放引才獎勵。
七、有關說明
（一）關于申領材料的真實性、合法性問題。人才和所在用人單位應對材料的真實性、合法性負責。如出現(xiàn)弄虛作假等不誠信行為，涉及個人的將永久取消申領資格，涉及企業(yè)的則該企業(yè)兩年內不得申領該項補貼，依法追究有關責任。
（三）人才獲得全日制研究生學歷前（以畢業(yè)證載明的時間為界）的在校期間曾在中山市用人單位實習，畢業(yè)后在東區(qū)街道就業(yè)并符合申請條件的，可視為新引進。企業(yè)申請時須提交人才情況說明（說明其在校實習時間、實習單位、簽訂合同或參保、繳納個稅時間段），由實習單位蓋章，提交進行審核。
（四）本章節(jié)規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本街道其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求街道配套或者負擔資金的政策規(guī)定）的，按照就高不重復原則予以支持，另有規(guī)定的除外。
（五）本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位、市級直轄納稅企業(yè)，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
第二章 支持港澳臺籍青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)
一、申請人條件
本章節(jié)所稱港澳臺籍青年，需同時滿足以下條件：
（一）年齡范圍在18-45周歲的香港、澳門、中國臺灣籍居民；
（二）遵紀守法，擁護“一國兩制”，無違法違規(guī)等不良行為記錄。
二、就業(yè)資助
對畢業(yè)3年內與符合條件的東區(qū)街道重點企業(yè)簽訂2年以上有效合同且穩(wěn)定就業(yè)滿1年港澳臺籍青年博士、碩士畢業(yè)生，分別給予一次性資助5萬元、3萬元。
?。ㄒ唬┥暾埍?span lang="zh-CN">資助的港澳臺籍青年畢業(yè)生須符合以下條件：
1．首次簽訂勞動合同和繳納社會保險費時在畢業(yè)3年內；
2．與符合條件的東區(qū)街道重點企業(yè)簽訂2年以上有效合同，且申請補貼當月前在該企業(yè)依法連續(xù)繳納社會保險滿一年及以上，申請補貼時社會保險關系仍在該企業(yè)。
?。ǘ?span lang="zh-CN">符合條件的東區(qū)街道重點企業(yè)是指，符合東區(qū)街道“五大發(fā)展定位”，在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)，且企業(yè)須滿足以下條件之一：
1．上市企業(yè)（含新三板）；
2．中山市、東區(qū)街道總部企業(yè)；
3．國家級、省級、市級專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)（有效期內）；
4．現(xiàn)存省、市級工程中心所在企業(yè)；
5．上年度經濟貢獻達1000萬元的納入一套表調查單位企業(yè)；
6．引進的重點企業(yè)（項目）；
7．申請當年符合東區(qū)街道重點發(fā)展領域的其他企業(yè)，經東區(qū)街道黨工委人才工作領導小組批準。
（三）符合條件的港澳臺籍青年只能享受1次本資助。
（四）申請本資助時，已申領《支持港澳青年在粵港澳大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施細則》市級就業(yè)類扶持的，應扣除市級補貼部分。
三、創(chuàng)業(yè)資助
在東區(qū)街道創(chuàng)業(yè)并正常運營的港澳臺籍青年創(chuàng)辦的企業(yè)或機構，視企業(yè)或機構產業(yè)需求、經營范圍、預期年度納稅、投資強度、產值規(guī)模、創(chuàng)新成果等方面的貢獻情況，經黨工委人才工作領導小組研究討論，給予資助獎勵最高不超過20萬元。申請的企業(yè)或機構須同時滿足以下條件：
（一）在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力；
（二）申請人為創(chuàng)辦企業(yè)或機構的技術合同登記方；
（三）成立時間應滿6個月及以上。
同一港澳臺籍青年創(chuàng)辦了多家企業(yè)或機構的，只補助一家企業(yè)或機構。
四、交通支持
對以上在東區(qū)街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺籍青年，可享受跨境交通補貼一年。
?。ㄒ唬┥暾埍狙a貼的港澳臺籍青年須符合以下條件之一：
1．在東區(qū)街道創(chuàng)辦企業(yè)或機構的港澳臺籍青年，條件符合本章節(jié)第三條規(guī)定。
2．與東區(qū)街道企業(yè)或機構簽訂勞動合同，并在該企業(yè)或機構依法繳納社會保險費的港澳臺籍青年，申請補貼時社會保險關系仍在該企業(yè)或機構，條件符合本章節(jié)第二條規(guī)定。
（二）申請本補貼時，已申領市級交通往返資助的，不再重復享受，或應扣除市級補貼部分。
五、補貼標準
符合條件的港澳臺籍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年可享受跨境交通補貼，每人每月補貼不超過1000元。具體標準如下：
（一）香港往返500元/次；
（二）澳門往返250元/次；
（三）臺灣往返1000元/次。
六、申請程序
（一）申請。申請人填寫《東區(qū)街道港澳臺籍青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持申請表》（附件2），并準備以下材料（全部材料使用A4紙規(guī)格復印，復印件須申請人簽字確認，原件備查），遞交至中山國際人才港東區(qū)服務中心：
1．就業(yè)資助、交通補貼申請
（1）申請人本人身份證（通行證、護照）；
（2）與用人單位簽訂的2年（含2年）以上有效勞動合同；
（3）個人繳納社會保險滿1年及以上證明；
（4）學歷證書；
（5）個人銀行賬戶信息；
（6）出入境憑證；
（7）其他需提交的材料。
創(chuàng)業(yè)資助申請
（1）申請人本人身份證（通行證、護照）；
（2）創(chuàng)辦企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照和稅務登記證復印件；
（3）技術合同登記方身份佐證；
（4）企業(yè)開戶銀行、賬戶信息；
（5）企業(yè)納稅證明；
（6）企業(yè)近半年經營收支、研發(fā)成果、融資情況等情況材料；
（7）其他需要提交的材料。
（二）受理。中山國際人才港東區(qū)服務中心每年1月集中受理有關申請資料，對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
（三）審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
（四）辦理。黨工委人才工作領導小組審批確認，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，進行有關資助劃撥。就業(yè)資助、交通補貼劃撥至個人銀行賬戶，創(chuàng)業(yè)資助劃撥至企業(yè)銀行賬戶。
七、其他說明
（一）關于申領材料的真實性、合法性問題。申請人和用人單位應對材料的真實性、合法性負責。如出現(xiàn)弄虛作假等不誠信行為，涉及個人的將永久取消申領資格，涉及企業(yè)的則該企業(yè)兩年內不得申領人才相關補貼，依法追究有關責任。
（三）本章節(jié)規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本街道其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求街道配套或者負擔資金的政策規(guī)定）的，按照就高不重復的原則執(zhí)行予以支持，另有規(guī)定的除外。
（四）本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
第三章 優(yōu)秀雛鷹庫管理
一、職能與原則
（一）東區(qū)街道黨建工作辦公室負責收集儲備東區(qū)各類優(yōu)秀在讀青年人才信息檔案，組織優(yōu)秀在讀青年開展各類實習實踐、宣講培訓、經驗交流，征詢東區(qū)各機關職能部門、企業(yè)單位和社會組織舉薦應屆優(yōu)秀青年人才。
（二）根據(jù)東區(qū)街道人才隊伍建設規(guī)劃，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀雛鷹隊伍的質量、結構和規(guī)模，嚴把政治關，重視培育實踐質量、過程管理和階段考核，建立科學合理的考核測評機制，好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖，有計劃地實施相關選拔、培養(yǎng)、輸出等工作。
二、資格條件
（一）努力踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，實踐考核表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年“雛鷹”均在推薦和儲備范圍。重點對“優(yōu)秀青年黨政人才”“優(yōu)秀青年企業(yè)服務人才”“優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才”“優(yōu)秀青年技能人才”“優(yōu)秀青年社會工作人才”等五類青年人才進行推薦和儲備。
（二）東區(qū)優(yōu)秀雛鷹庫入庫條件：
1．參與至少2期（每期不少于1個月）東區(qū)街道青年人才培育“雛鷹展翅計劃”；
2．在“雛鷹展翅計劃”期間表現(xiàn)突出，均獲得優(yōu)秀雛鷹證書。
三、推薦與培養(yǎng)
（一）東區(qū)街道每年定期開展“雛鷹展翅計劃”，一年2期，并選拔優(yōu)秀雛鷹人才，不斷更新優(yōu)秀雛鷹庫。在“雛鷹展翅計劃”開展期間，東區(qū)街道黨建工作辦公室將不定期開展各類青年人才培訓、人才交流活動和志愿服務，提高雛鷹人才的政治素質和知識技能，促進雛鷹人才全面發(fā)展。參與“雛鷹展翅計劃”的青年人才在認真履行用人單位崗位職責外，統(tǒng)一服從黨建工作辦公室的培訓和活動安排。
（二）用人單位要把雛鷹人才的培養(yǎng)和使用擺上重要工作議程，在接收雛鷹分配到崗后，認真規(guī)劃雛鷹培養(yǎng)工作，指派專人擔任雛鷹實踐導師，指導雛鷹開展學習實踐，對條件成熟、表現(xiàn)特別突出的雛鷹人才要及時反饋推薦，爭取黨、政、企等部門單位的大膽使用，促進人才合理配置、人盡其才。
（三）街道黨建工作辦公室、轄區(qū)重點企業(yè)、重點項目等在選人用人聘人時，優(yōu)先從優(yōu)秀雛鷹庫中物色合適人選。通過掛職、交流、輪崗、見習等多種形式，使雛鷹人才獲得多方面能力的鍛煉，加快雛鷹成長成才。
四、考察和考核
（一）用人單位應秉持負責態(tài)度，做好雛鷹人才培養(yǎng)跟蹤工作，對雛鷹人才在崗實踐期間進行考核測評，結合考察測評標準（附件3-1），從德、能、勤、績四方面對雛鷹人才進行考察，擇優(yōu)推薦入庫。
（二）用人單位對優(yōu)秀雛鷹人才要實行動態(tài)管理，每期“雛鷹展翅計劃”開展一次考核測評，考核結果反饋至東區(qū)街道黨建工作辦公室進行綜合審議。黨建工作辦公室綜合青年人才2期考核結果，決定雛鷹人才入庫資格。已入庫雛鷹后期表現(xiàn)不理想的，黨建工作辦公室可根據(jù)用人單位反饋情況對其作出庫處理。
五、支持和管理
（一）東區(qū)優(yōu)秀雛鷹庫由東區(qū)街道黨建工作辦公室負責管理，入庫雛鷹可通過東區(qū)青年人才培育“雛鷹展翅計劃”中選拔，也可以由用人單位物色優(yōu)秀雛鷹人才，在開展系列實踐、培訓等，通過考察測評后，本著好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的原則，向東區(qū)街道黨建工作辦公室申請入庫（附件3-2）。
（二）對入庫東區(qū)優(yōu)秀雛鷹庫，畢業(yè)后留駐東區(qū)街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的青年人才，與用人單位簽訂2年以上有效合同或在東區(qū)街道創(chuàng)業(yè)且正常經營滿1年的，給予每月500元生活補貼，連續(xù)發(fā)放12個月。生活補貼申請詳見附件3-3。
（三）用人單位針對本單位優(yōu)秀雛鷹變動情況，及時更新和上報信息，每年進行一次庫存人才跟蹤考察，并將考察結果上報至黨建工作辦公室。
（四）入庫雛鷹如需退出優(yōu)秀雛鷹庫，可向東區(qū)街道黨建工作辦公室提出退庫申請，黨建工作辦公室將對其入庫相關資料進行刪除。凡培育支持期滿或因工作變動調出東區(qū)街道的，不再納入東區(qū)優(yōu)秀雛鷹庫。
（五）凡有以下行為之一者，撤銷入庫資格：
1．違反黨紀國法，受黨、團內處分的；
2．不接受用人單位考核測評或拒絕服從用人單位工作、活動安排的；
3．提交虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，開除出庫，且取消再次入庫資格。
第四章 突出貢獻技能人才評選
一、推薦條件
在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)均可推薦，推薦人才需同時符合以下條件：
（一）在推薦企業(yè)工作1年以上；
（二）從事技術攻關、研發(fā)及成果轉化工作，且相應成果在申報的上一年度已實現(xiàn)經濟效益轉化或明顯社會效益，為企業(yè)作出突出貢獻。
個人歷年獲評東區(qū)街道“突出貢獻技能人才”的，不再重復申報。
二、獎勵標準
獲評為東區(qū)街道年度突出貢獻技能人才的，給予個人一次性獎勵2萬元。
三、申報材料及評選流程
（一）申報材料
1．《突出貢獻技能人才申報承諾書》（附件4-1）一式三份，本人親筆簽名；
2．《推薦單位情況及承諾意見表》（附件4-2）一式三份，加蓋單位公章；
3．《突出貢獻技能人才申報表》（附件4-3）一式三份；
4．申報人身份證、學歷學位證書、納稅證明、發(fā)明專利證書、科研獲獎證書、生產批件、人才稱號或榮譽稱號證明材料；
5．申報人與企業(yè)簽訂的勞動合同；
6．職業(yè)資格證書或技能等級證書；
7．標準文本或能夠證明參與制修訂標準的資料；
8．公司年度財務報告（需細分研發(fā)費用具體科目）及申報人研發(fā)成果、技術革新、競賽獲獎、年度收入情況證明材料。
（二）評選流程
原則上每年集中開展一次評選。
1．發(fā)布公告。通過東區(qū)發(fā)布公眾號向社會發(fā)布公告，對外公開推薦申報事宜。
2．受理。市人社局東區(qū)分局受理有關資料，經人社部技能人才評價證書網、廣東省人力資源和社會保障廳政務服務網核實以及學信網認證通過，確保真實性和合規(guī)性。對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室；
3．審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究；
4．辦理。黨工委人才工作領導小組審批，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，確認評選對象并發(fā)放個人獎勵。
第五章 企業(yè)育才獎勵
一、申領對象
本章節(jié)申領對象為在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)。
本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位、市級直轄納稅企業(yè)，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
二、人才標準
需符合以下標準之一：
（一）在東區(qū)街道企業(yè)連續(xù)參保繳費滿1年以上，并與申請時所在的用人單位簽訂1年以上勞動合同的職工，在2023年3月30日后，通過企業(yè)組織培訓及認定，獲得與本人現(xiàn)工作崗位相關聯(lián)的職業(yè)技能等級證書，級別要求高級工（三級工）及以上的技能人才；
（二）2023年3月30日后，獲得碩士及以上學位的技能人才；
（三）2023年3月30日后，獲得副高級職稱及以上的技能人才。
三、補貼標準
企業(yè)與培訓機構合作開展技能人才“訂單班”“冠名班”或企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定，培養(yǎng)、評價高級工（三級）及以上或在職員工獲得碩士以上學位、副高級以上職稱的，以上任意一項或累計達到30人及以上，給予企業(yè)一次性育才補貼5萬元。
上述補貼，按就高不重復原則發(fā)放。
四、申請期限
獲得的職業(yè)資格等級證書或學歷學位證書、職稱證書，需從獲得之日起一年內申請，過期不予受理。
五、申報材料及流程
（一）申報材料及條件
1．《東區(qū)街道育才獎勵申請表》（附件5-1）、《東區(qū)街道育才獎勵花名冊》（附件5-2）一式三份，加蓋企業(yè)公章；
2．員工身份證復印件、勞動合同、職業(yè)技能等級證書、碩士學位證書或職稱證書；
3．單位營業(yè)執(zhí)照、單位銀行開戶信息證明；
4．所有獲得的證書需經人社部技能人才評價證書網或廣東省人力資源和社會保障廳政務服務網、學信網備案通過。
（二）申報流程
1．受理。市人社局東區(qū)分局受理有關資料，經人社部技能人才評價證書網、廣東省人力資源和社會保障廳政務服務網核實以及學信網認證通過，確保真實性和合規(guī)性。對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
2．審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
3．辦理。黨工委人才工作領導小組審批，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，向申請企業(yè)發(fā)放育才補貼。
第六章 支持設計產業(yè)人才
一、申領條件
（一）在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)、社會組織或在以上機構工作的個人；
（二）從事創(chuàng)意設計相關活動的企業(yè)、團隊或個人，獲得具有重大影響力的國際、國內知名創(chuàng)意設計獎項（具體見獎勵標準）。設計方和制造方共同獲得獎項的，以知識產權所有方為申報主體；
（三）獎項獲得時間為2023年3月30日之后。
二、獎勵標準
鼓勵獲得國內外設計獎項的個人、團隊或企業(yè)，給予獎勵資助。
（一）獲東京TDC獎及以上、美國One Show金獎及以上、紐約ADC金獎及以上、英國D&AD金獎及以上、德國IF金質獎、德國紅點之星、紅點至尊獎的，每項獎勵20萬元；
（二）獲美國One Show銀獎、紐約ADC銀獎、英國D&AD銀獎、美國IDEA金獎及以上、日本G-MARK金獎及以上的，每項獎勵15萬元；
（三）獲美國One Show銅獎、紐約ADC銅獎、英國D&AD銅獎、美國IDEA銅獎、日本G-MARK銅獎、德國IF獎、德國紅點獎的其它獎項（產品獎、傳達設計獎、包裝設計獎、概念設計獎等）、中國優(yōu)秀工業(yè)設計金獎、“光華龍騰獎”金質獎的，每項獎勵10萬元；
（四）獲中國優(yōu)秀工業(yè)設計銀獎的、廣東省“省長杯”工業(yè)設計金獎及以上的，每項獎勵5萬元。
同一作品所獲獎項按照“就高不重復”原則實行獎勵。每個人、團隊或企業(yè)每年獎勵最高不超過30萬元。
三、申請期限
自獲得有關獎項之日起1年內申請，過期不予受理。
四、申報材料及流程
（一）申報材料
1．填報《東區(qū)街道支持文化設計創(chuàng)新發(fā)展獎勵申請表》（附件6）；
2．獲獎證書、獎牌等有關證明材料（驗原件，收復印件）；
3．獲獎作品照片及說明（主要介紹設計理念、功能，先導性、創(chuàng)新性、實用性、環(huán)保性及經濟社會效益，附作品設計圖，復印件）；
4．企業(yè)申請的提供項目單位營業(yè)執(zhí)照（副本，個人申請的無需提供）；設計師個人申請的提供個人身份證明及在職證明、社保部門提供的社保證明（復印件）；
5．獎項由不同單位共同獲得的，申報單位需提供知識產權歸屬證明（如合同、協(xié)議、承諾書等復印件）；
6．稅務部門提供的單位上年度完稅證明（復印件，個人申請的無需提供）。
以上材料均需加蓋申報單位印章，一式2份。
（二）申報流程
1．申請。申請對象將相關材料提交至中山國際人才港東區(qū)服務中心。
2．受理。中山國際人才港東區(qū)服務中心受理有關資料，對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
3．審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
4．辦理。黨工委人才工作領導小組審批確認，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，向申請企業(yè)發(fā)放獎勵。
五、其他說明
（一）材料的真實性、合法性問題。企業(yè)和個人應對材料的真實性、合法性負責。如出現(xiàn)弄虛作假等不誠信行為，涉及個人的將永久取消申領資格，涉及企業(yè)的則該企業(yè)兩年內不得申領該項獎勵，依法追究有關責任。
（二）有下列情形之一終止獎勵：1．人才與我街道用人單位解除勞動（聘用）關系；２．其他需要終止的情形。
（三）本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位、市級直轄納稅企業(yè)，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
第七章 優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊評選
一、團隊條件
企業(yè)單位參與優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報和推薦，需同時滿足以下條件：
（一）在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)、企業(yè)下轄團隊或入駐孵化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)組織或機構；
（二）團隊成立1年以上，有穩(wěn)定的團隊成員；
（三）團隊具有創(chuàng)新性的技術、成熟的市場產品或經營盈利模式，自籌資金在我街道開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，或者團隊開展具有技術創(chuàng)新性或商業(yè)模式創(chuàng)新性較強項目，項目的技術、產品、經營均屬于同一主體，有較好的項目預期產值、利稅等前景。
二、獎勵標準
獲評東區(qū)街道年度優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，一次性獎勵5萬元。
三、申報和推薦流程
原則上每年集中開展一次評選。
（一）發(fā)布公告。通過東區(qū)發(fā)布公眾號向社會發(fā)布公告，對外公開推薦申報事宜。
（二）申報。申報團隊按公告要求填寫提交有關材料（（附件7-1、7-2），并由所屬企業(yè)加具意見，提交至中山國際人才港東區(qū)服務中心。
（三）受理。中山國際人才港東區(qū)服務中心受理有關資料，對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
（四）審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
（五）辦理。黨工委人才工作領導小組審批，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，確認評選對象。
四、相關要求
（一）街道各部門單位積極宣傳發(fā)動轄區(qū)內各領域企業(yè)團隊申報，鼓勵對推。
（二）申報表及有關材料報送電子資料至郵箱dqzb2008@163.com。
（三）本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位、市級直轄納稅企業(yè)，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
第八章 支持文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展
一、申領主體條件
（一）在東區(qū)街道內進行工商注冊和稅務登記，取得經營范圍相關的行政許可，誠信經營和具備可持續(xù)發(fā)展能力的法人企業(yè)；
（二）從事以文化為核心內容，為直接滿足人民精神需要而進行的創(chuàng)作、制造、傳播、展示等文化產品（包括貨物和服務）的生產活動以及從事為實現(xiàn)文化產品的生產所需的文化輔助生產和中介服務、文化裝備生產和文化消費終端生產（包括制造和銷售）等活動；
（三）申報主體與實施主體、資金使用主體應當一致。
二、獎勵標準
申報所涉及產品具備東區(qū)街道本地歷史文化、地域特色文化元素和非遺資源代表性項目。
符合申報條件的企業(yè)相關產品年度銷售額首次達到300萬元以上的，給予獎勵6萬元。
獎勵資金用于對相關產品的后續(xù)研發(fā)、宣傳推廣、設備更新、人才培養(yǎng)等。
同一家企業(yè)在同一年度內只能申報1個補助項目。
三、申報材料及流程
（一）申報材料
1．《東區(qū)街道文創(chuàng)產品開發(fā)與經營支持補貼申請表》（附件8）；
2．開發(fā)與經營介紹（含單位介紹、項目內容與規(guī)模、項目可行性分析、項目示范性與創(chuàng)新性、項目實施方案及進度、投資預算與資金籌措、經濟與社會效益分析、項目風險分析與控制和實施保障條件等）；
3．申報主體有關資料：營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證復印件、上一年度審計報告復印件、上一年度完稅憑證；
4．項目經營批準文件：項目需經有關部門核準或備案的，須提供核準或備案文件；
5．相關產品生產投資已支出費用匯總清單。包含支出時間、記賬憑證號、支出金額等，重大支出需提供合同、發(fā)票、付款憑證等相關材料；
6．其他需提交相關文件，如獎牌、表彰、證書等。
（二）申報流程
1．申報。申報企業(yè)將相關材料提交至中山國際人才港東區(qū)服務中心。
2．受理。中山國際人才港東區(qū)服務中心受理有關資料，對材料不符合要求的，告知在限期內補齊補正材料，后提交至東區(qū)街道黨建工作辦公室。
3．審核。東區(qū)街道黨建工作辦公室對資料進行審核，核準后加具意見，提交至街道黨工委人才工作領導小組討論研究。
4．辦理。黨工委人才工作領導小組審批確認，在東區(qū)街道政務網站進行公示，公示期為5個工作日，經公示無異議的，向申請企業(yè)發(fā)放獎勵。
四、其他說明
（一）材料的真實性、合法性問題。企業(yè)和個人應對材料的真實性、合法性負責。如出現(xiàn)弄虛作假等不誠信行為，涉及個人的將永久取消申領資格，涉及企業(yè)的則該企業(yè)兩年內不得申領該項獎勵，依法追究有關責任。
（二）本章節(jié)規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合本街道其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求街道配套或者負擔資金的政策規(guī)定）的，按照就高不重復原則予以支持，另有規(guī)定的除外。
（三）本章節(jié)不適用于機關事業(yè)單位、市級直轄納稅企業(yè)，特殊情況經黨工委人才工作領導小組研究決定。
第九章 附則
本細則自公布之日起開始施行，有效期至2026年3月31日。
本細則修改權、解釋權歸東區(qū)街道辦事處，如遇法律、法規(guī)或有關政策調整變化的，從其規(guī)定。
3-1．東區(qū)街道青年人才培育“雛鷹展翅計劃”考察測評標準
3-2．東區(qū)街道優(yōu)秀雛鷹庫入庫申請表
3-3．東區(qū)街道“雛鷹”生活補貼申請表
4-1．突出貢獻技能人才申報承諾書
4-2．推薦單位情況及承諾意見表
4-3．突出貢獻技能人才申報表
5-1．東區(qū)街道育才補貼申請表
5-2．東區(qū)街道育才補貼花名冊
6．東區(qū)街道支持設計產業(yè)人才獎勵申請表
7-1．優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報承諾書
7-2．優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報表
8．東區(qū)街道文創(chuàng)產品開發(fā)與經營支持補貼申請表
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