作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵資源和核心競爭力，人才引進還存在哪些難點痛點？人才引進如何與企業(yè)需求精準對接？3月31日，市國資委召開國資系統(tǒng)引才工作交流會，邀請中山市全球引才顧問范克高夫、國家外國專家局“一帶一路”國際人才專項基金外國專家委員會秘書長孫冰等大咖與市管企業(yè)代表齊聚一堂，圍繞“聚焦招才引智，賦能企業(yè)發(fā)展”展開中山市國資系統(tǒng)人才引進工作交流。

市國資委黨委書記、主任湯如烈和市委組織部副部長張遠梁親切接待了中山市全球引才顧問范克高夫一行。會上，市國資委黨委委員、副主任嚴美燕對中山市全球引才顧問范克高夫一行的蒞臨表示了歡迎，市管企業(yè)代表分別就企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求類型向與會嘉賓進行了介紹，對吸引匯聚更多海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)表達了殷切的希望。

范克高夫表示，非常榮幸到中山國資國企參觀交流，通過此次引才工作交流活動，更深入地了解了企業(yè)的需求，將充分利用自身優(yōu)勢，做好宣傳推廣和供需對接，努力推動更多高端人才來中山國資國企創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

會議強調(diào)，當(dāng)前，中山正在面向全球招商引才，深度參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，國資國企要緊抓引才機遇，充分調(diào)動招才引智的主動性，拓展人才服務(wù)覆蓋面，促進人才與主業(yè)發(fā)展的有機融合，進一步彰顯國資國企人才工作新?lián)?dāng)、新作為，推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展。