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為了規(guī)范引導(dǎo)被審計企業(yè)或個人積極配合審計工作，主動糾正違法違規(guī)行為，提升審計監(jiān)督效能。近期，市國資委制定出臺《中山市市屬國有企業(yè)審計約談制度》，督促被約談單位正視問題、落實整改。

一、列舉了發(fā)起約談的情形。制度規(guī)定對被審計企業(yè)存在的嚴重違反財政財務(wù)收支或重大經(jīng)濟政策措施、內(nèi)部管理混亂、屢審屢犯、未在規(guī)定時間整改落實或拒不執(zhí)行審計決定、阻撓或不配合審計工作正常開展等六種情形進行約談。

二、明確了約談程序和方式。由市國資委審計科分析論證擬約談的事項的充分性和必要性，提出意見報委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實施，并由委分管政工、紀(jì)檢、審計的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負責(zé)人聯(lián)合組成約談組，在實施約談3日前，向被約談人發(fā)出包括被約談單位和人員、約談事由、約談時間、地點等內(nèi)容的通知書。

三、落實了責(zé)任追究制度。制度明確要求，被約談對象應(yīng)當(dāng)按時參加約談，不得委托他人，對拒不參加約談的將進行通報批評，情節(jié)嚴重的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任；被約談對象及其所在單位不認真落實約談要求、未按時整改或整改不到位的，將給予通報批評，因整改不力造成嚴重影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。