按照我市村(社區(qū))提質(zhì)爭先“人才選育”工程統(tǒng)一部署,今年橫欄11個村(社區(qū))全覆蓋配備書記(主任)助理。為促進書記(主任)助理盡快轉(zhuǎn)變角色、融入工作,10月8日,橫欄鎮(zhèn)召開村(社區(qū))書記(主任)助理座談會。鎮(zhèn)黨委委員葉劍榮,各村(社區(qū))黨委書記、組織委員、書記(主任)助理等參加會議。
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會上,西沖社區(qū)、五沙村現(xiàn)任“兩委”干部趙志良、黃嘉華作交流發(fā)言,分享了從書記助理和黨務工作者成長為“兩委”干部的心路歷程;書記(主任)助理代表陳嘉薇、林美琪、石凱鳴作表態(tài)發(fā)言,表示將盡快進入新角色,扎實工作,奮發(fā)作為。
葉劍榮對書記(主任)助理提出三點要求,一要正確認識村(社區(qū))書記(主任)助理這一崗位,迅速完成身份角色的轉(zhuǎn)變,勇于承擔責任,自我加壓,促動自身快速成長;二要加強理論學習和知識的轉(zhuǎn)換運用,靜下心來學習,俯下身子干事;三要注重在農(nóng)村基層工作鍛煉中打基礎(chǔ)、促提升,要主動“拼”、主動“為”、主動“鉆”,珍惜、抓牢基層鍛煉機會。
葉劍榮強調(diào),各村(社區(qū))要把書記(主任)助理的鍛煉平臺搭實搭穩(wěn),把書記(主任)助理納入村“兩委”后備干部培養(yǎng),發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用,加強日常工作考核管理。
接下來,橫欄鎮(zhèn)將制定村(社區(qū))書記(主任)助理的管理與考核辦法,多種舉措增強村級后備干部的實踐上崗能力,通過協(xié)管重點工作、實地調(diào)研等方式,不斷織密村級后備干部“成長網(wǎng)”,為村(社區(qū))造就一批優(yōu)秀年輕干部隊伍。