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　　近年來，中山市聚焦養(yǎng)老服務(wù)需求，不斷推進(jìn)多層次養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)，助推養(yǎng)老服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)，拓寬養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展空間。

　　一 、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。 一是推動(dòng)職業(yè)技能評(píng)級(jí)認(rèn)定。開展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員、老年人能力評(píng)估師技能等級(jí)證書評(píng)價(jià)工作進(jìn)度，加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)。2023年以來，中山市南粵家政養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)5597人次，領(lǐng)取相關(guān)職業(yè)技能等級(jí)證書72人次。二是加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置。依托已建成的4家廣東省“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、7家具有養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)培訓(xùn)資質(zhì)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)人才專業(yè)教育培養(yǎng)。三是積極推進(jìn)“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)，近年來累計(jì)開展52期培訓(xùn)，共9526人次參與。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和養(yǎng)老服務(wù)人員培訓(xùn)上崗率均達(dá)100%。

　　二 、以培訓(xùn)帶動(dòng)就業(yè)。加強(qiáng)引導(dǎo)“南粵家政”基層服務(wù)示范站與家政培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療護(hù)理機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老護(hù)理機(jī)構(gòu)溝通對(duì)接，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中山“南粵家政”產(chǎn)業(yè)園。目前在營(yíng)企業(yè)20家，提供咨詢服務(wù)2.6萬人次，開展家政招聘會(huì)、公益講座、技能培訓(xùn)、勞務(wù)對(duì)接、便民服務(wù)等活動(dòng)199場(chǎng)次。累計(jì)建成“南粵家政”基層服務(wù)示范站77個(gè)，實(shí)現(xiàn)“南粵家政”基層服務(wù)平臺(tái)全覆蓋，有效發(fā)揮"15分鐘家政服務(wù)圈”的統(tǒng)籌整合功能，就近嵌入家政、養(yǎng)老、醫(yī)療、就業(yè)、培訓(xùn)等社區(qū)服務(wù)資源。

　　三、拓展社會(huì)互助隊(duì)伍。 一是建立中山市養(yǎng)老監(jiān)督員工作機(jī)制， 經(jīng)市級(jí)養(yǎng)老服務(wù)部門間聯(lián)席會(huì)議成員單位及養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域的社會(huì)組織推薦，成立了由12人組成的中山市養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，通過廣泛收集養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)線索信息，更好發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。二是編制《“香山長(zhǎng)者飯?zhí)谩敝驹阜?wù)指南》,推動(dòng)老年助餐志愿服務(wù)。通過發(fā)動(dòng)物業(yè)公司、外賣平臺(tái)、社區(qū)鄰里、志愿者等各方力量參與，充實(shí)送餐上門服務(wù)力量，完善送配餐基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。如，中山港街道探索“鄰里互助、義工參與”運(yùn)作方式，培育老年志愿者180人，志愿服務(wù)時(shí)數(shù)超3萬小時(shí)。

　　四 、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。 一是連續(xù)三年舉辦“南粵家政”(香山工匠、巾幗風(fēng)采)技能大賽暨廣東省“南粵家政”技能大賽總決賽中山選拔賽，共推選出32名選手參加省總決賽，13名選手獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。二是連續(xù)兩年舉辦中山市“香山家政文化節(jié)”,開展尋找“最美香山家政人”、歡樂家政公益嘉年華等豐富多彩的家政活動(dòng)，每屆擇優(yōu)選出10名“最美香山家政人”并大力宣傳推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，通過“以賽促進(jìn)”“正面弘揚(yáng)”等方式，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)。