大香网伊人久久综合网2020_97久久国产亚洲精品超碰热_久久香蕉国产视频_久久午夜福利无码1000合集

無障礙版 長者助手 登錄
您當(dāng)前的位置: > >社會組織信息

關(guān)于印發(fā)《“中山市兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案》的通知

信息來源:中山市民政局 發(fā)布日期:2021-06-02 分享:


關(guān)于印發(fā)《“中山市兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案》的通知


火炬開發(fā)區(qū)管委會、翠亨新區(qū)管委會,各鎮(zhèn)政府、街道辦事處:

  《“中山市兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案》業(yè)經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施中有疑問的,可逕與市民政局聯(lián)系。

  (聯(lián)系人:黃麗翩,聯(lián)系電話:0760-88267803)



中山市民政局                中山市財政局

中山市人力資源和社會保障局        中山市婦女聯(lián)合會

中山市殘疾人聯(lián)合會

2021年5月13日



“中山市兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案


  為貫徹落實(shí)“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”(以下簡稱“省雙百工程”)有關(guān)精神,按照廣東省民政廳、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省婦女聯(lián)合會、廣東省殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于實(shí)施“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”的通知》(粵民發(fā)〔2020〕142號)、《“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案》(粵民發(fā)〔2021〕3號)有關(guān)要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定“中山市兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”(以下簡稱“市雙百工程”)實(shí)施方案。

  —、主要目標(biāo)

  按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)、全面覆蓋”的原則,到2021年年底前全市鎮(zhèn)(街)建成社會工作服務(wù)站,到2022年年底前全市村(居)建成社會工作服務(wù)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全市社會工作服務(wù)站(點(diǎn))100%覆蓋、困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)100%覆蓋。

  二、主要原則

  (一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)兜底民生服務(wù)的重要指示批示精神,在各級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,推進(jìn)鎮(zhèn)(街)社會工作服務(wù)站的黨組織建設(shè)、黨員思想教育和優(yōu)秀社工黨員發(fā)展等工作,確保社工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,把社工培養(yǎng)成為宣傳黨的主張、落實(shí)黨的方針政策、聯(lián)系服務(wù)群眾的重要力量。

  (二)堅持服務(wù)基層。社工將基層一線作為兜底民生服務(wù)的主陣地,立足鎮(zhèn)街、深入村居,積極發(fā)揮社會工作貼近群眾的優(yōu)勢,因應(yīng)困難群眾和特殊群眾的需求提供專業(yè)社工服務(wù),推動社工服務(wù)落在基層、沉到一線,打通為民服務(wù)“最后一米”。

  (三)堅持統(tǒng)籌整合。系統(tǒng)整合惠民政策和相關(guān)慈善、志愿服務(wù)等資源,以社區(qū)為載體,以家庭為單位,統(tǒng)籌為低保對象、特困人員、殘疾人、困境和留守兒童、特殊困難老年人、留守婦女等開展服務(wù),實(shí)現(xiàn)人員統(tǒng)一招聘調(diào)配、業(yè)務(wù)統(tǒng)一歸集辦理、資源統(tǒng)一配置使用、信息統(tǒng)一管理維護(hù)。

  (四)堅持專業(yè)引領(lǐng)。通過定期提供專業(yè)培訓(xùn)和督導(dǎo),推動社工不斷提高專業(yè)服務(wù)能力,充分發(fā)揮社會工作在解決社會問題、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧等方面的專業(yè)優(yōu)勢,不斷提升兜底民生服務(wù)能力和水平。

  三、重點(diǎn)任務(wù)

  (一)建設(shè)服務(wù)站點(diǎn)

  1.建設(shè)鎮(zhèn)(街)社會工作服務(wù)站。每個鎮(zhèn)(街)設(shè)置1個社會工作服務(wù)站(以下簡稱“社工站”),可依托公共服務(wù)辦(社會事務(wù)局)、黨群服務(wù)中心或其他現(xiàn)有辦公場所及活動場所建設(shè)。辦公場所共用的,應(yīng)為社工站設(shè)置相對獨(dú)立的辦公或個案室、活動室等服務(wù)空間,并配備必要的辦公設(shè)施。各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)落實(shí)社工站人員、資金配套及統(tǒng)籌社工站的日常運(yùn)營實(shí)施等工作。

  2.建設(shè)村(居)社會工作服務(wù)點(diǎn)。各鎮(zhèn)街同步建立村(居)社會工作服務(wù)點(diǎn)(以下簡稱“社工點(diǎn)”),作為社工站派駐村(居)的服務(wù)點(diǎn)。各鎮(zhèn)街可根據(jù)實(shí)際,將所轄村(居)分成若干片區(qū),每個片區(qū)建立1個社工點(diǎn);亦可每個村(居)建立1個社工點(diǎn)。社工點(diǎn)可依托現(xiàn)有村(居)黨群服務(wù)中心或其他現(xiàn)有辦公場所及活動場所建設(shè)。辦公場所共用的,應(yīng)為社工點(diǎn)設(shè)置相對獨(dú)立的辦公或個案室、活動室等服務(wù)空間,并配備必要的辦公設(shè)施。

  3.統(tǒng)一站點(diǎn)標(biāo)牌。全市統(tǒng)一使用省雙百工程設(shè)計的社工站(點(diǎn))標(biāo)牌,各鎮(zhèn)街民政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一制作頒發(fā)。須在社工站、社工點(diǎn)辦公場所顯著位置懸掛“××鎮(zhèn)(街道)社會工作服務(wù)站”、“××社區(qū)(村)社會工作服務(wù)點(diǎn)”標(biāo)牌。

  (二)組建服務(wù)隊伍

  1.明確隊伍規(guī)模。各鎮(zhèn)街按照“經(jīng)辦在鎮(zhèn)街、服務(wù)在村(居)”的原則統(tǒng)籌事務(wù)性和服務(wù)性崗位,事務(wù)性崗位設(shè)在社工站,服務(wù)性崗位設(shè)在社工點(diǎn)。原則上各鎮(zhèn)街事務(wù)性崗位社工不少于2人,服務(wù)性崗位社工總?cè)藬?shù)不少于鎮(zhèn)(街)所轄村(居)數(shù)量。每個社工點(diǎn)按照“1+N”模式進(jìn)行配備,即每個社工點(diǎn)配備不少于1名服務(wù)性崗位社工,與N名鎮(zhèn)街購買服務(wù)項(xiàng)目的社工、村(居)殘疾人專職委員等協(xié)同開展服務(wù)。對人口規(guī)模較大、困難群眾和特殊群體較多的村(居),各鎮(zhèn)街要適當(dāng)提高社工站(點(diǎn))人數(shù)配備標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)對象的需求得到保障。站與點(diǎn)、點(diǎn)與點(diǎn)的社工可以根據(jù)實(shí)際情況互相調(diào)配使用,但必須保證一線不缺崗、服務(wù)不斷線。

  2.整合現(xiàn)有服務(wù)力量。一是依照程序統(tǒng)一組織社工站人員整合,將省雙百工程公示的現(xiàn)有鎮(zhèn)(街)直接聘用的社工、社會救助經(jīng)辦服務(wù)人員、殘疾人專職委員等三類人員全部視同“雙百工程”社工納入社工站統(tǒng)一管理和使用(上述人員的勞動關(guān)系應(yīng)在《勞動合同》簽訂有效期內(nèi))。同時確保人、崗統(tǒng)一且工作在社工站(點(diǎn))。二是社工點(diǎn)人員整合協(xié)同使用。按照“1+N”模式充分調(diào)動社區(qū)資源,至少1名“雙百工程”社工與N名鎮(zhèn)街購買服務(wù)項(xiàng)目的社工、村(居)殘疾人專職委員等協(xié)同開展兜底民生服務(wù)。

  3.實(shí)施統(tǒng)一招聘。根據(jù)廣東省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”的通知》(粵民發(fā)〔2020〕142號)、《“廣東兜底民生服務(wù)社會工作雙百工程”實(shí)施方案》(粵民發(fā)〔2021〕3號)文件精神,社工站(點(diǎn))新增社工實(shí)行直聘方式,由鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)與新增人員直接簽訂勞動合同,聘期3年(視“雙百工程”推進(jìn)情況進(jìn)行續(xù)聘)。新增直聘社工納入省雙百工程的統(tǒng)一招聘范疇,由省統(tǒng)一組織公開招錄。

  (三)健全管理機(jī)制

  1.明確管理架構(gòu)。社工站設(shè)站長1名,原則上由鎮(zhèn)(街)分管民政工作的負(fù)責(zé)人兼任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)的“雙百工程”實(shí)施工作。設(shè)常務(wù)副站長1名,原則上由公共服務(wù)辦公室(社會事務(wù)局)負(fù)責(zé)人兼任并負(fù)責(zé)全面工作,包括統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)社工站(點(diǎn))服務(wù)工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)直聘社工和購買服務(wù)社工、村(居)殘疾人專職委員等共同開展兜底民生服務(wù)等。設(shè)副站長1名,由鎮(zhèn)(街)挑選一名綜合素質(zhì)較好、專業(yè)水平較高的社工擔(dān)任,負(fù)責(zé)日常工作和專業(yè)服務(wù)。各社工點(diǎn)的直聘社工為所在社工點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)員,接受社工站的日常服務(wù)安排、指導(dǎo)和督查。

  2.健全管理制度。各鎮(zhèn)街要結(jié)合實(shí)際,制定并完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)社工站(點(diǎn))人事、財務(wù)、物資、檔案、安全等管理工作,保障社工站(點(diǎn))正常運(yùn)作。確保社工站(點(diǎn))建立合理的組織架構(gòu)、場地使用指南、規(guī)范的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。

  3.完善考核機(jī)制。根據(jù)省雙百工程的考核標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我市實(shí)際,由市民政局建立中山市“雙百工程”年度考核和服務(wù)評估等機(jī)制,定期對各鎮(zhèn)街開展“雙百工程”兩個100%覆蓋和社工專業(yè)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核和評估,考核結(jié)果向市政府報告。

  (四)明確職責(zé)工作

  1.鎮(zhèn)(街)社工站主要職責(zé)。一是協(xié)助鎮(zhèn)(街)公共服務(wù)辦公室(社會事務(wù)局)開展困難群眾和特殊群體有關(guān)工作,經(jīng)辦社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利、殘疾人事務(wù)等,規(guī)范窗口服務(wù),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。二是開展政策宣傳、服務(wù)對象信息統(tǒng)計核對及臺賬管理等工作。三是指導(dǎo)社工點(diǎn)開展社會工作服務(wù)。四是統(tǒng)籌本鎮(zhèn)街“雙百工程”社工和購買服務(wù)項(xiàng)目社工、村(居)殘疾人專職委員有序、高效協(xié)同工作。五是建立鎮(zhèn)街社工服務(wù)資源鏈接和支持網(wǎng)絡(luò),挖掘、發(fā)揮本鎮(zhèn)街現(xiàn)有資源優(yōu)勢。

  2.村(居)社工點(diǎn)主要職責(zé)。各社工點(diǎn)在鎮(zhèn)(街)社工站的統(tǒng)籌安排下,負(fù)責(zé)開展本轄區(qū)的兜底民生服務(wù)工作。一是協(xié)助識別服務(wù)對象。協(xié)助鎮(zhèn)(街)核查低保對象、特困人員、殘疾人、流浪乞討人員、農(nóng)村留守兒童、困境兒童(含孤兒、事實(shí)無人撫養(yǎng)兒童等)、農(nóng)村留守婦女以及空巢、留守、失能、重殘、計劃生育特殊家庭等特殊困難老年人,實(shí)現(xiàn)困難群眾和特殊群體入戶率100%,為鎮(zhèn)(街)提供綜合治理信息。二是掌握服務(wù)對象服務(wù)需求。通過入戶走訪,見人見事,了解服務(wù)對象家庭結(jié)構(gòu)、健康狀況、政策享有等基本信息,掌握物質(zhì)、精神、社會等層面的需求,為服務(wù)對象建檔、立卡、造冊。三是統(tǒng)籌提供專業(yè)服務(wù)。明確社工及志愿者的探訪跟進(jìn)頻率、服務(wù)目標(biāo)及工作步驟,做到“一人一檔”。按照服務(wù)對象的類別,鏈接和協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)相應(yīng)的保障政策。通過交流引導(dǎo),疏解服務(wù)對象的負(fù)面情緒,促進(jìn)服務(wù)對象與家庭成員的良性互動,修復(fù)服務(wù)對象弱化的社會功能。四是推動“五社聯(lián)動”。結(jié)合村(居)委和群眾對社會工作服務(wù)的需求,發(fā)展社區(qū)社會組織,動員社區(qū)志愿者參與服務(wù),鏈接整合社區(qū)公益慈善資源,全面激發(fā)社區(qū)活力,推動社區(qū)治理專業(yè)化、精細(xì)化,助力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體。

  (五)規(guī)范站點(diǎn)工作

  1.提升窗口服務(wù)水平。各鎮(zhèn)街社工站經(jīng)辦服務(wù)窗口要健全首問負(fù)責(zé)、一次性告知、分辦轉(zhuǎn)辦、限時辦理等制度,不斷優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化結(jié)果跟蹤。

  2.規(guī)范專業(yè)服務(wù)流程。全市社工點(diǎn)社工依照“識別對象-分析需求-制定計劃-協(xié)調(diào)資源-專業(yè)介入-跟蹤問效”程序開展服務(wù)工作,實(shí)行全流程管理。社工點(diǎn)在抓緊做細(xì)做實(shí)一個村(居)后,將同類服務(wù)輻射到片區(qū)的各村(居),于2022年年底前實(shí)現(xiàn)村(居)社會工作服務(wù)全覆蓋。

  3.推動經(jīng)辦與服務(wù)融合互補(bǔ)。社工站(點(diǎn))要在業(yè)務(wù)申請信息核對、政策宣傳、緊急個案救助等方面密切協(xié)作,最大程度凝聚服務(wù)合力,逐步形成分工合理、無縫銜接、高效協(xié)同的運(yùn)作機(jī)制。

  (六)強(qiáng)化業(yè)務(wù)督導(dǎo)

  1.建立督導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。市民政局根據(jù)省雙百工程的有關(guān)要求,建立我市的督導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。組建中山市雙百工程督導(dǎo)辦公室,負(fù)責(zé)全市雙百工程督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,規(guī)范督導(dǎo)工作開展,對各鎮(zhèn)街建設(shè)和服務(wù)情況進(jìn)行指導(dǎo)、考核等。

  2.明確督導(dǎo)工作流程。原則上每個社工站(點(diǎn))每月接受督導(dǎo)不少于2次,每次接受督導(dǎo)時長不少于8小時。督導(dǎo)人員應(yīng)提前告知社工站(點(diǎn))和鎮(zhèn)街當(dāng)月督導(dǎo)工作時間和主題,在陪伴社工開展專業(yè)服務(wù)過程中傳授專業(yè)知識、實(shí)務(wù)技巧,并及時向鎮(zhèn)街、市反饋督導(dǎo)工作情況。

  (七)加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)

  1.開展崗前培訓(xùn)。全市“雙百工程”社工須全部接受崗前培訓(xùn),熟悉崗位職責(zé)要求,了解社會工作基本理論、知識和技能。崗前培訓(xùn)時長每人不少于15學(xué)時。

  2.開展專業(yè)培訓(xùn)。聘請社會工作專家,對全市“雙百工程”社工進(jìn)行社會工作專業(yè)知識培訓(xùn),推動社工掌握實(shí)務(wù)操作技能。專業(yè)培訓(xùn)每人每年不少于48學(xué)時。

  3.開展政策培訓(xùn)。針對社工日常服務(wù)需求,開展社會救助、兒童福利、養(yǎng)老服務(wù)、婦女關(guān)愛服務(wù)、殘疾人服務(wù)等政策培訓(xùn),全面提升社工政策認(rèn)識水平和政策落實(shí)能力。

  (八)健全薪酬體系

  1.明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)。前期視同“雙百工程”社工納入社工站管理的社工,在其合同期內(nèi)薪酬待遇按原合同執(zhí)行。社工站新招聘人員的薪酬待遇由各鎮(zhèn)街結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際確定,可參照不低于《中山市民政兜底性社工職業(yè)分級與薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,按規(guī)定落實(shí)社會保障(含“五險一金”)待遇。

  2.完善薪酬制度。各鎮(zhèn)街公共服務(wù)辦(社會事務(wù)局)按照《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)崗位開發(fā)與人才激勵保障的實(shí)施意見》(粵民發(fā)〔2019〕83號)等有關(guān)政策規(guī)定, 會同鎮(zhèn)街有關(guān)部門于2021年6月底前,制定本鎮(zhèn)街“雙百工程”社工薪酬待遇管理辦法,以鎮(zhèn)街為單位向市民政局報備?!半p百工程”直聘社工薪酬待遇按各鎮(zhèn)街相關(guān)薪酬待遇管理辦法執(zhí)行。

  四、時間安排

  (一)第一階段(即日至2021年6月30日)。一是落實(shí)辦公及服務(wù)場所。各鎮(zhèn)街整合利用現(xiàn)有場地資源配備鎮(zhèn)(街)社工站日常辦公場所或個案室、活動室等服務(wù)場所。有條件的鎮(zhèn)街可統(tǒng)一本鎮(zhèn)街“雙百工程”社工站(點(diǎn))的空間布局和設(shè)計標(biāo)識,設(shè)置宣傳欄、電子屏等設(shè)施,公開相關(guān)服務(wù)制度、指引、站點(diǎn)架構(gòu)等信息。市民政局成立中山市“雙百工程”督導(dǎo)辦公室。二是完成鎮(zhèn)(街)直接聘用的社工、社會救助經(jīng)辦人員、殘疾人專職委員前期整合工作。整合納入社工站管理的人員按照原定職責(zé)開展工作。各鎮(zhèn)街申報社工站(點(diǎn))崗位需求,參加全省統(tǒng)一招聘工作。2021年6月底前完成對整合納入人員崗前培訓(xùn)。

  (二)第二階段(2021年7月1日至2021年12月31日)。2021年7月1日,全市各鎮(zhèn)街社工站統(tǒng)一掛牌開始運(yùn)作。鎮(zhèn)(街)根據(jù)社工站人數(shù)實(shí)際情況,分片區(qū)合理設(shè)置部分社工點(diǎn),新招聘及整合納入的人員按照“雙百工程”明確的職責(zé)任務(wù)開展工作。市民政局定期組織實(shí)地檢查,督促指導(dǎo)各鎮(zhèn)街落實(shí)省“雙百工程”有關(guān)任務(wù)要求。2021年11月底前,各鎮(zhèn)街完成社工站全覆蓋的任務(wù),并將自查情況報市民政局。市雙百工程督導(dǎo)辦公室制定督導(dǎo)計劃,建立監(jiān)督機(jī)制,實(shí)施督導(dǎo)工作。

  (三)第三階段(2022年1月1日至2022年6月30日)。各鎮(zhèn)街根據(jù)省“雙百工程”的有關(guān)要求,申報社工站(點(diǎn))崗位需求,參加全省統(tǒng)一招聘工作,并于2022年5月底前配合做好招聘錄用的相關(guān)工作。2022年6月底前完成對新招聘人員的崗前培訓(xùn)。

  (四)第四階段(2022年7月1日至2022年12月31日)。新招聘人員于2022年7月1日起統(tǒng)一上崗。各鎮(zhèn)街根據(jù)社工站(點(diǎn))人數(shù)實(shí)際情況,分片區(qū)調(diào)整設(shè)置社工點(diǎn),實(shí)現(xiàn)全市困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)全覆蓋。2022年11月底前,各鎮(zhèn)街完成社會工作服務(wù)站(點(diǎn))100%覆蓋、困難群眾和特殊群體社會工作服務(wù)100%覆蓋,并將自查情況報市民政局。

  (五)第五階段(2023年)。持續(xù)推動社工站(點(diǎn))規(guī)范化、專業(yè)化、制度化建設(shè),打造服務(wù)項(xiàng)目品牌,全面建成符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要、滿足群眾服務(wù)需求、具有中山特色的兜底民生服務(wù)體系。各鎮(zhèn)街適時總結(jié)提煉實(shí)踐經(jīng)驗(yàn), 科學(xué)、深入、常態(tài)開展兜底民生服務(wù)。

  五、保障措施

  (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

  市民政局、市財政局、市人力資源和社會保障局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)建立中山市“雙百工程”聯(lián)席會議制度, 加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),日常工作由市民政局負(fù)責(zé)。市“雙百工程”聯(lián)席會議定期召開會議,分析研究形勢,推進(jìn)工作措施落實(shí),定期向市政府報告工作情況。各鎮(zhèn)街民政、財政、人力資源和社會保障部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)要建立協(xié)調(diào)推進(jìn)“雙百工程”的工作機(jī)制,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。民政部門要積極發(fā)揮牽頭作用,聯(lián)合各部門推進(jìn)社工站(點(diǎn))建設(shè)工作。財政部門要加大對“雙百工程”的財政保障支持力度。人力資源和社會保障部門要將取得國家社會工作者職業(yè)水平資格證書的社會工作專業(yè)人才納入專業(yè)技術(shù)人員管理范疇,做好社會工作專業(yè)人才的評價、薪酬待遇落實(shí)和激勵保障工作。婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織按照各自職責(zé),配合做好相關(guān)工作。各鎮(zhèn)街負(fù)責(zé)落實(shí)服務(wù)場地,保障設(shè)施設(shè)備,組建人才隊伍,推進(jìn)社會工作專業(yè)服務(wù)有序開展。

  (二)落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障

  各級民政部門根據(jù)“雙百工程”的工作需要做好經(jīng)費(fèi)測算工作,各級財政部門將“雙百工程”經(jīng)費(fèi)納入財政保障范圍,統(tǒng)籌同級民政部門以及婦聯(lián)、殘聯(lián)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi),做好直聘社工薪酬、社工站(點(diǎn))建設(shè)、購買社工服務(wù)項(xiàng)目等經(jīng)費(fèi)保障工作,嚴(yán)格資金績效管理,確保資金使用安全、規(guī)范、科學(xué)。

  (三)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

  各部門要高度重視,采取有效措施加大宣傳力度,擴(kuò)大宣傳廣度,提高宣傳精度。各級民政部門要制定專門的宣傳計劃,重視發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體的作用,用群眾喜聞樂見的語言和方式加強(qiáng)宣傳解讀,提升“雙百工程”社會知曉度和惠及面。各社工站(點(diǎn))要結(jié)合實(shí)際,做好典型案例、先進(jìn)人物、特色服務(wù)的宣傳工作。