作為今年首場(chǎng)大型招聘會(huì),還是吸引了不少的應(yīng)聘者前來。記者看到,求職者們“看得多,問得少”,很多人只是一直看各家企業(yè)的招聘計(jì)劃,但不上前詢問。
求職者:找一份像品質(zhì)工程師這類工作,工作時(shí)間倒沒什么,薪資可能比以前要求高一點(diǎn)。
求職者:工資4000元左右。(想要什么福利待遇?)年中有一次旅游,吃一下年飯。(五險(xiǎn)一金呢?)五險(xiǎn)一金要有。
記者觀察發(fā)現(xiàn),前來求職的不僅有失業(yè)人員、跳槽族,還有應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生求職者:(工資)最低也要3000元吧。(剛畢業(yè)除了對(duì)薪資有要求,其他方面有什么要求?)最起碼都雙休。(希望一天8小時(shí),不加班?)對(duì)啊,加班也得有加班費(fèi)。
招聘會(huì)開始沒多久,不少企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人就觀察到,很多求職者咨詢職位時(shí),第一句話是問“工資待遇怎么樣”。即使企業(yè)降低招聘要求,不需要經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,但越來越多的求職者對(duì)企業(yè)的文化、福利津貼、職業(yè)發(fā)展等軟性條件要求也日益增高。
企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人:年輕人就是沒結(jié)婚的主要考慮加班,特別傾向于問這個(gè)問題,結(jié)婚了的就問福利待遇,工資方面也越來越高了,只要工資開得高的話就好招人。
為此,有招聘企業(yè)專門打出“親情牌”,把公司能夠提供的各種人性化福利待遇作為招賢納士的“法寶”。 記者看到,月薪3000-4000元成為本場(chǎng)招聘會(huì)中最常見的薪酬,不少企業(yè)也在福利待遇上下了功夫,不是像以前僅僅包吃包住,還表明“不定期舉辦晚會(huì)、比賽、組織家屬到企業(yè)參觀、每月員工生日發(fā)放生日賀卡及禮金、帶薪年假”等等,可以說是細(xì)致入微。
求職者:(工資待遇和福利待遇你比較看重哪一個(gè)?)福利吧。福利會(huì)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn),公司福利好對(duì)我們這些長(zhǎng)年打工的人會(huì)更加有上進(jìn)(心),做得更久。
據(jù)統(tǒng)計(jì),節(jié)后我鎮(zhèn)的招工缺口人數(shù)有1400多人,較往年有所下降。為了進(jìn)一步解決我鎮(zhèn)富余勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民、無業(yè)失業(yè)人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、困難群體人員實(shí)現(xiàn)就業(yè),政府一直做“媒”促就業(yè),每年舉辦多場(chǎng)招聘會(huì),不僅擴(kuò)大了規(guī)模,加大了宣傳推廣力度,而且更注重實(shí)效。為廣大群眾提供就業(yè)、培訓(xùn)、落戶等全方位的咨詢服務(wù)。除了今天舉辦的首場(chǎng)招聘會(huì)之外,明后兩天,我鎮(zhèn)還將分別在大駿客運(yùn)站和錦標(biāo)市場(chǎng)舉辦兩場(chǎng)招聘會(huì)。
民眾鎮(zhèn)人社分局副局長(zhǎng) 吳銓洪:今年失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生可到我分局進(jìn)行登記,分局會(huì)提供一些企業(yè)崗位,幫助他們充分就業(yè)。下一階段會(huì)有針對(duì)性地開展相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。
鎮(zhèn)黨委委員高敏到現(xiàn)場(chǎng)視察了招聘情況。