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　　2020年12月16日下午，我鎮(zhèn)人社分局邀請鎮(zhèn)內(nèi)9家缺工較多的規(guī)上企業(yè)代表、3家外省駐中山勞務(wù)辦事處負責(zé)人、6家人力資源機構(gòu)負責(zé)人在人社分局三樓會議室召開2020年南朗鎮(zhèn)企業(yè)用工座談會。市人社局四級調(diào)研員張劍忠同志、市人社局人才交流科科長梁厚華同志、市人力資源辦副主任鐘旭明同志、鎮(zhèn)人社分局局長陳文義、副局長黃軍旋出席了本次座談會。

　　座談會上，鎮(zhèn)人社分局局長陳文義同志匯報了我鎮(zhèn)企業(yè)缺工情況和用工需求，并建議企業(yè)做好以下工作：一是盡早謀劃好明年的用工計劃，做好宣傳工作；二是開展以老員工帶新員工方式，制定獎勵機制；三是做好過節(jié)返鄉(xiāng)員工的訂票、包車和留廠過節(jié)員工的文娛活動工作；四是企業(yè)要改變用工思路，加強人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境來穩(wěn)住老員工，吸引新員工；五是各勞務(wù)服務(wù)站，企業(yè)代表、人力資源公司加強溝通聯(lián)系、互動合作，爭取實現(xiàn)招用工作共贏的局面。

　　下階段，我鎮(zhèn)將認清形勢、統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，采取有效措施，加快搭建用工信息平臺，更有效地吸引更多外地勞動力，為我鎮(zhèn)企業(yè)提供更好、更優(yōu)勢的服務(wù)，緩解企業(yè)用工問題，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。