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各單位、社區(qū)：

　　現(xiàn)將《南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中山市人民政府南區(qū)街道辦事處

　　2021年12月20日

南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度

　　為規(guī)范和加強(qiáng)南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理，提高飯?zhí)谜w工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

　　一、招聘

　?。ㄒ唬┰鰡T

　　因工作需要需在定員數(shù)額外增員的，用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至黨建工作辦公室及組織委員提出意見(jiàn)，呈主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可辦理招聘手續(xù)。

　?。ǘ┭a(bǔ)缺

　　在定員數(shù)額內(nèi)缺員的，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)缺。用人單位提出補(bǔ)缺申請(qǐng)并填寫(xiě)《人員補(bǔ)缺申請(qǐng)表》（附件1），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至黨建工作辦公室及組織委員核實(shí)研究并提出意見(jiàn)，同意后方可辦理招聘手續(xù)。

　?。ㄈ┱衅阜绞?/p>

　　一般采用推薦負(fù)責(zé)制原則，用人單位提出符合招錄條件的推薦人員，對(duì)推薦人員進(jìn)行審核并提出意見(jiàn)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)研究同意后，報(bào)黨建工作辦公室同意后，方可辦理錄用手續(xù)。

　?。ㄋ模┱袖洍l件

　　1.廚師。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上廚師相關(guān)技能證書(shū)、具有有效期內(nèi)的健康證。廚師需通過(guò)用人單位組織的技能測(cè)試，方可被正式錄用。

　　2.廚工。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)并具有有效期內(nèi)的健康證。

　　新招錄人員到崗時(shí)間一般為每月的10日前。

　　二、辭職辭退

　?。ㄒ唬┺o職

　　1.工作人員如要辭職，須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)，由用人單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，報(bào)黨建工作辦公室及組織委員同意，方能辭職。

　　2.工作人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定程序親自辦理辭職手續(xù)，不得委托他人代辦。工作人員需填寫(xiě)《人員離職手續(xù)辦理表》（附件2），做好工作移交、辦公設(shè)備交還、工作證件注銷等工作。用人單位須確保工作人員做好辭職手續(xù)，并注明離職時(shí)間，以便黨建工作辦公室做好工資核算及人員名冊(cè)刪減等工作。

　　3.工作人員不得擅自離職，用人單位要對(duì)擅自離職人員進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)于符合辭職條件的，要求補(bǔ)辦辭職手續(xù)。對(duì)拒不返崗或拒不補(bǔ)辦辭職手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理。

　　4.工作人員離職時(shí)不得私自帶走單位的成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材。違者視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　?。ǘ┺o退

　　對(duì)于存在下列情況之一，并經(jīng)教育無(wú)效的員工，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，予以辭退，且不進(jìn)行任何補(bǔ)償。

　　1.具備以下情形之一的：

　　（1）未完成崗位核定的工作任務(wù)且經(jīng)教育無(wú)效的；

　?。?）連續(xù)兩年考核不合格（不稱職）的；

　?。?）年度考核在飯?zhí)霉ぷ魅藛T中排于末位，經(jīng)教育無(wú)效的；

　?。?）不服從組織安排或在新崗位仍不能完成工作任務(wù)的。

　　2.單位撤并或縮減編制需減員，出臺(tái)妥善安置方案并保障工資待遇，但仍不服從組織安排的。

　　3.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超7天，或一年累計(jì)曠工超15天的。

　　4.嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響，或損害單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果的。

　　5.無(wú)理取鬧、打架斗毆或恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

　　6.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　7.違反工作規(guī)程或操作規(guī)程，發(fā)生食品安全事故，造成嚴(yán)重影響的。

　　8.犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　如要辭退工作人員，用人單位須提出書(shū)面建議，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交黨建工作辦公室及組織委員提出意見(jiàn)，呈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后實(shí)施。

　?。ㄈ┩诵?/p>

　　1.工作人員到達(dá)法定退休年齡即可辦理退休手續(xù)，無(wú)需個(gè)人申請(qǐng)，由黨建工作辦公室按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。

　　2.在工作人員達(dá)到法定退休年齡的前一個(gè)月，黨建工作辦公室須通知用人單位和員工本人，辦理工作移交等手續(xù)。黨建工作辦公室按有關(guān)規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核定退休人員的退休金。

　　3.退休人員提出返聘申請(qǐng)，經(jīng)用人單位研究符合需求的，參照本制度第一點(diǎn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘期最長(zhǎng)不超過(guò)一年，工資待遇按返聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、管理制度

　?。ㄒ唬┱?qǐng)休假

　　依照《南區(qū)員工請(qǐng)休假管理制度》（中南辦〔2018〕11號(hào)）及其新修訂版本執(zhí)行。

　?。ǘ┠甓瓤己?/p>

　　用人單位應(yīng)設(shè)立飯?zhí)萌藛T分工表，定員定崗定責(zé)，每年對(duì)飯?zhí)脝T工進(jìn)行年度考核。

　　四、其他

　　本制度自2022年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。

　　附件：1.人員補(bǔ)缺申請(qǐng)表

　　2.人員離職手續(xù)辦理表

　　3.飯?zhí)霉芾砉ぷ饕?/p>