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       為更好落實(shí)省市技能人才培養(yǎng)工作計(jì)劃，開展技能等級認(rèn)定工作，加強(qiáng)南區(qū)街道技能人才隊(duì)伍建設(shè)，前期，南區(qū)街道黨工委副書記、辦事處主任謝軍杰帶隊(duì)走訪中山市公共交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司，并就企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作進(jìn)行充分溝通。

       10月25日—31日，市公交集團(tuán)分批次為1822名公交車司機(jī)開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，分別計(jì)劃評價(jià)三級（高級）工915名、四級（中級）工504名和五級（初級）工403名。中山市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員陳國明、市考試院科長章蘇環(huán)等參加。

       此次技能等級認(rèn)定工作是中山市公共交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司獲得職業(yè)技能等級認(rèn)定授權(quán)以來，首次開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，在中山市人力資源和社會保障局考試院、中山市人力資源和社會保障局南區(qū)分局的指導(dǎo)下，中山市公共交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司克服種種困難，迅速制定各類制度文件和實(shí)施辦法。

       企業(yè)技能等級認(rèn)定真正做到了誰用人、誰評價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)。下一步，南區(qū)街道將按照省、市要求，大力推行職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，進(jìn)一步健全技能人才多元化評價(jià)機(jī)制，拓寬技術(shù)工人成長成才通道，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和人才需求精準(zhǔn)對接。

南區(qū)街道市人力資源和社會保障局南區(qū)分局

2021年10月25日