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　　沙溪鎮(zhèn)作為服裝制造產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，始終將人才作為驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能，以“引才、育才、用才、留才”全鏈條協(xié)同發(fā)力，全面激發(fā)技能人才內(nèi)核力量，驅(qū)動(dòng)服裝制造產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　（一）落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

　　全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，為人才引進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)的政策保障。2024年，共計(jì)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼255.06萬(wàn)元，有效緩解了創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的資金壓力，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新活力。2025年第一季度，這一政策持續(xù)發(fā)力，已累計(jì)審批就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼24.79萬(wàn)元，持續(xù)降低人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，激發(fā)市場(chǎng)主體活力。

　　（二）搭建多元招聘平臺(tái)體系

　　著力搭建零工市場(chǎng)、就業(yè)驛站、線上公共招聘平臺(tái)等多元化招聘平臺(tái)體系，拓寬人才引進(jìn)渠道。龍瑞服裝城零工市場(chǎng)精準(zhǔn)對(duì)接靈活用工需求，為靈活就業(yè)人員和企業(yè)短期用工需求提供了便捷對(duì)接服務(wù)；芳華里就業(yè)驛站深入社區(qū)、村居，貼近求職者群體，提供“家門口”就業(yè)指導(dǎo)與信息推送，打通了就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”；“沙溪發(fā)布”線上公共招聘平臺(tái)則突破時(shí)空限制，廣泛匯聚各類招聘信息，方便求職者隨時(shí)隨地瀏覽投遞簡(jiǎn)歷，提高了招聘效率和覆蓋面。

時(shí)代芳華里就業(yè)驛站開展相關(guān)活動(dòng)

　　（三）線上線下招聘統(tǒng)籌推進(jìn)

　　堅(jiān)持線上線下招聘活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)，全力營(yíng)造活躍的就業(yè)招聘氛圍，為用人單位和求職者搭建頻繁的交流對(duì)接平臺(tái)。2024年舉辦線上線下招聘活動(dòng)共26場(chǎng)。2025年以來(lái)，積極開展“百萬(wàn)英才匯南粵”“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)等大型招聘活動(dòng)，累計(jì)開展招聘活動(dòng)4場(chǎng)，在鎮(zhèn)內(nèi)增設(shè)3個(gè)就業(yè)招聘專欄發(fā)布企業(yè)崗位信息，并通過(guò)“沙溪發(fā)布”微信公眾號(hào)、村居工作群等渠道定向推送崗位信息。此外，向失業(yè)人員和就業(yè)困難人員“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)推送崗位招聘信息，實(shí)現(xiàn)了用工與就業(yè)雙向精準(zhǔn)對(duì)接。

　　（一）搭建多方協(xié)同的職業(yè)技能培訓(xùn)體系

　　搭建政、企、社、校協(xié)同發(fā)力的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。指導(dǎo)企業(yè)積極參與新型學(xué)徒制培訓(xùn)、項(xiàng)目制培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，通過(guò)整合師資、課程、場(chǎng)地等資源，聚焦服裝制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)需求，確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配，形成覆蓋技能人才成長(zhǎng)全周期的培養(yǎng)鏈條。

　　（二）廣泛開展公益性技能培訓(xùn)活動(dòng)

　　積極開展各類公益性技能培訓(xùn)活動(dòng)。2025年以來(lái)，已成功舉辦職業(yè)指導(dǎo)和政策宣講活動(dòng)3場(chǎng)、就業(yè)驛站和零工市場(chǎng)活動(dòng)2場(chǎng)、南粵家政和農(nóng)村電商培訓(xùn)班3場(chǎng)，為求職者和在職人員提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議和政策解讀，幫助他們明確發(fā)展方向，拓展人才的職業(yè)發(fā)展空間。

　　（三）落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

　　全面落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，激發(fā)企業(yè)員工和個(gè)人參與技能培訓(xùn)的積極性。2024年，全鎮(zhèn)審批發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼144.51萬(wàn)元，惠及眾多參訓(xùn)人員，提升自身技能；2025年第一季度，已審批通過(guò)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼18.92萬(wàn)元，為新一批次的技能人才成長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

　　（一）精準(zhǔn)崗位匹配，助力人才人崗相適

　　建立重點(diǎn)群體跟蹤機(jī)制，深入企業(yè)了解不同崗位的技能要求、發(fā)展方向和人才缺口情況，形成動(dòng)態(tài)更新的崗位需求清單。通過(guò)分析人才技能與企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化崗位推薦與職業(yè)指導(dǎo)，確保人才與崗位精準(zhǔn)適配。

　　（二）完善人才評(píng)價(jià)，推動(dòng)人才技能進(jìn)階

　　指導(dǎo)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，構(gòu)建起科學(xué)完善的人才評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)人才技能水平不斷提升。2024年，鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書1283人，其中高級(jí)工及以上561人。

　　強(qiáng)化權(quán)益保障，確保人才安心發(fā)展

　　強(qiáng)化權(quán)益保障，確保人才安心發(fā)展。重視企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與服務(wù)保障工作，通過(guò)建立完善的監(jiān)測(cè)機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握企業(yè)用工情況和技能人才流動(dòng)趨勢(shì)，提前預(yù)警用工風(fēng)險(xiǎn)，指導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工，確保人才在薪酬待遇、福利保障等方面的合法權(quán)益。同時(shí)，積極搭建人才與企業(yè)之間的溝通平臺(tái)，促進(jìn)雙方的相互理解和信任，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。