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　　1月4日下午，石岐召開持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)攻堅戰(zhàn)暨“雙向選擇”動員會，會議由黨工委副書記、辦事處主任段龍飛主持，全體留家黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各社區(qū)黨委書記出席會議。

　　會上，黨工委副書記唐家穎代表黨工委回顧了2022年街道推進(jìn)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)相關(guān)工作，對2023年石岐持續(xù)推進(jìn)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)攻堅戰(zhàn)工作思路進(jìn)行了介紹，并對啟動2023年干部“雙選”工作進(jìn)行了動員，要求大家充分發(fā)揮制度的作用，達(dá)到轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、調(diào)動和激發(fā)干部積極性的效果。

　　會議強(qiáng)調(diào)，石岐全體干部要堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為指引，將轉(zhuǎn)作風(fēng)堅持到底，始終以務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)來保證實現(xiàn)既定目標(biāo)，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為石岐高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

　　握緊擔(dān)當(dāng)作為的“硬標(biāo)尺”。增強(qiáng)堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的高度自覺，以真擔(dān)當(dāng)詮釋絕對忠誠。一是對好黨中央的“標(biāo)”，對好黨的二十大的“表”，立足崗位職責(zé)，做好結(jié)合文章，堅定不移推動石岐高質(zhì)量發(fā)展。二是要把標(biāo)尺定在人民群眾的深切期盼上，用心用情解決群眾急難愁盼問題。

　　激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為“內(nèi)動力”。著力提高自身“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的覺悟和境界。一是要以創(chuàng)新理論鑄魂。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是要以制度管人管事。緊抓制度建設(shè)這個牛鼻子，以制度化確保作風(fēng)好轉(zhuǎn)，推動各項工作落實。

　　練就擔(dān)當(dāng)作為“真本領(lǐng)”。一是要精準(zhǔn)實施干部培訓(xùn)。落實市委“向深圳學(xué)習(xí)”干部培育工程，增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)和斗爭本領(lǐng)。二是要扎實推進(jìn)實踐鍛煉。加大干部交流輪崗力度，增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

　　樹立擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”。一是要注重用好各年齡段干部。尤其是對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)、突發(fā)事件、斗爭一線豁得出來、沖得上去的干部。二是要持續(xù)釋放激勵政策效應(yīng)。三是要敢于亮劍敢于斗爭，用好“雙選”制度，推動干部能上能下。四是要建立健全考核機(jī)制。充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵約束作用。

　　營造擔(dān)當(dāng)作為“好生態(tài)”。一是要認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”。認(rèn)真落實容錯糾錯、澄清正名等規(guī)定，為擔(dān)當(dāng)作為干部減壓松綁、撐腰鼓勁。二是要大力選樹先進(jìn)典型。激勵干部見賢思齊、奮發(fā)有為。三是要牢固樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念。管好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“絕大多數(shù)”，建立健全治庸治懶長效機(jī)制，持續(xù)整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題。