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　　為切實解決企業(yè)用工難題，穩(wěn)定就業(yè)形勢，進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗生產(chǎn)，助力我鎮(zhèn)打造一流營商環(huán)境，近期坦洲人社分局積極作為，聚焦年底企業(yè)生產(chǎn)高峰期精準發(fā)力，為重點企業(yè)保生產(chǎn)提供全方位服務，確保企業(yè)用工有保障。

　　針對企業(yè)特性，舉辦HR專場培訓

　　為提升企業(yè)人力資源管理規(guī)范化、專業(yè)化水平，11月8日上午，坦洲人社分局舉辦2024年第四期HR培訓班，吸引超40家企業(yè)HR參加。

　　本期HR培訓班邀請了在企業(yè)人力資源管理領域具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的北京盈科（中山）律師事務所合伙人陳文麗律師進行授課。陳文麗以“常見勞動用工風險及規(guī)避建議”為主題，針對企業(yè)HR工作過程中的痛點難點，通過剖析真實案例的方式教學，現(xiàn)場互動熱烈。

　　走進企業(yè)“面對面”交流，“點對點”研討

　　為進一步提升企業(yè)用工服務效能，提供精準、常態(tài)的用工服務和指導，11月8日下午，人社分局組織召開坦洲鎮(zhèn)第三工業(yè)區(qū)企業(yè)用工情況座談會。副鎮(zhèn)長楊榮柱、鎮(zhèn)人社分局及20家企業(yè)代表出席會議。   

　　會議通報了一年來在保障企業(yè)用工方面的工作情況，強調(diào)保障企業(yè)用工穩(wěn)定對促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，務求把各類勞動用工風險消除在萌芽、解決在源頭。各參會企業(yè)代表圍繞當前企業(yè)訂單情況、用工形勢、用工需求、人員結(jié)構(gòu)以及目前缺工情況等情況進行了積極深入的探討，分析了當前用工難的原因，并提出了合理化建議。某家電公司提出，希望政府進一步加大社保政策的宣傳解讀力度，讓求職者更加清晰意識到社保政策對于個人權益的保障作用，從而激發(fā)他們從臨時工向正式工轉(zhuǎn)變的積極心態(tài)，有助于用工市場的平穩(wěn)運行。某企業(yè)代表提出希望政府能夠圍繞子女入學、技能提升等方面加大政策扶持力度，幫助企業(yè)吸引和留住更多高層次人才。

　　針對企業(yè)提出的問題和建議，楊榮柱提出人社分局要進一步聚焦企業(yè)需求，堅持在企業(yè)用工保障上靶向發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。要加大人社領域各類政策的宣傳力度，引導求職者樹立良好的求職觀，通過設立固定招聘點和建設就業(yè)驛站、零工市場，積極構(gòu)建10分鐘就業(yè)服務圈，為企業(yè)打造全方位的用工保障平臺。同時要持續(xù)組織企業(yè)參加省內(nèi)外招聘活動，加大校企合作力度，推進企業(yè)用工保障常態(tài)化服務，打造專屬坦洲特色的“親和、便捷、個性化”服務工作品牌。

　　下一步，人社分局將打好服務企業(yè)用工“組合拳”，與企業(yè)“面對面”交流，“點對點”研討用工保障具體措施，增進政企之間的了解與信任，為坦洲鎮(zhèn)進一步優(yōu)化用工環(huán)境、促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎。