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火炬開發(fā)區(qū)管委會(huì)，翠亨新區(qū)管委會(huì)，各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：

 現(xiàn)將《中山市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映。

 

 

     中山市人民政府

     2018年12月29日

  

 

中山市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施

 

 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，進(jìn)一步完善就業(yè)政策，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)，有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新情況、新變化，促進(jìn)中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定以下政策措施：

 一、適度降低社會(huì)保險(xiǎn)等成本。我市由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的政策和征管程序不變，繳費(fèi)方式不變，保持企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本總體穩(wěn)定。規(guī)范執(zhí)法檢查，嚴(yán)禁行政執(zhí)法機(jī)關(guān)自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率維持不變，繼續(xù)執(zhí)行分類確定繳費(fèi)工資下限。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率維持1%標(biāo)準(zhǔn)至2020年底，繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度。階段性降低基本醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)費(fèi)率（不含退休職工一次性繳費(fèi)），降低幅度為0.5個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)施至2020年底。工傷保險(xiǎn)在全面實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，階段性下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率，全市費(fèi)率再整體下降20%，實(shí)施至2020年底。2018至2020年底，殘疾人就業(yè)保障金下調(diào)為按2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市殘聯(lián)負(fù)責(zé)。列第一位者為牽頭單位，下同）

 二、進(jìn)一步降低企業(yè)招工費(fèi)用。組織開展就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)和人力資源狀況調(diào)查，加強(qiáng)與省內(nèi)省外勞務(wù)合作，全市每年組織50場(chǎng)以上“村企”、“園村”、“校企”招聘活動(dòng)，組織25場(chǎng)以上省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，與我市簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的市、縣，每年給予每個(gè)勞務(wù)工作站1萬元的補(bǔ)助。對(duì)獲得國家級(jí)、省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別獎(jiǎng)補(bǔ)200萬元、100萬元。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)秩序管理，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、“工頭”違法操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序等各類違法違規(guī)行為。對(duì)被評(píng)為國家、省“人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)”的，分別獎(jiǎng)補(bǔ)10萬元、5萬元。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育和體育局、市工商局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 三、加大重點(diǎn)用工企業(yè)服務(wù)力度。用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)屬于重點(diǎn)用工企業(yè)，由企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，采取“一企一策”方式，全程提供用工政策對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)。各鎮(zhèn)區(qū)要組織開展人力資源需求摸查，按照已建成、新開工、新投產(chǎn)、新規(guī)劃進(jìn)行分類，將招用勞動(dòng)者就業(yè)登記、與勞動(dòng)者終止解除勞動(dòng)關(guān)系納入市人力資源社會(huì)保障信息平臺(tái)就業(yè)失業(yè)管理系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。全市每年組織25場(chǎng)以上重點(diǎn)用工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)用工企業(yè)介紹員工，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人400元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。（市人力資源社會(huì)保障局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 四、積極支持中小微企業(yè)吸納就業(yè)。將小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限從1年延長至2年。登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)，按其吸納就業(yè)人數(shù)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼，招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過3萬元。員工制家政服務(wù)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，按其為所招用家政服務(wù)從業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。中小微企業(yè)吸收建檔立卡貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予補(bǔ)貼。用人單位年度內(nèi)吸納50名以上建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上的，評(píng)定為中山市示范性就業(yè)扶貧基地，并給予15萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市扶貧辦、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 五、進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2018〕114號(hào)）規(guī)定，在留足相當(dāng)于上年度失業(yè)保險(xiǎn)待遇支出總額兩倍儲(chǔ)備后，按10%左右比例從滾存基金余額中提取資金用于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷唾N息支出，有關(guān)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸸芾砗唾N息資金管理按省規(guī)定執(zhí)行。對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高30萬元、最長3年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息；合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦小企業(yè)的可按每人最高30萬元、貸款總額最高300萬元實(shí)行“捆綁性”貸款；對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)，貸款額度最高為500萬元。政府性融資擔(dān)?；饝?yīng)優(yōu)先為符合條件的小微企業(yè)提供低費(fèi)率的擔(dān)保支持，不斷提高其貸款可獲得性。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國（境）留學(xué)回國人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營場(chǎng)地（含社會(huì)資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，辦理就業(yè)登記給予每年最高6000元、補(bǔ)貼期限不超過3年租金補(bǔ)貼。加快推進(jìn)中山粵港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地健康發(fā)展。鼓勵(lì)各鎮(zhèn)區(qū)整合建立一批面向粵港澳青年和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，經(jīng)鎮(zhèn)區(qū)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，按每個(gè)10萬元標(biāo)準(zhǔn)由就業(yè)補(bǔ)助資金給予一次性補(bǔ)助。支持穩(wěn)定就業(yè)壓力較大鎮(zhèn)區(qū)為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供免費(fèi)經(jīng)營場(chǎng)地。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)局、市教育和體育局、市金融局、中國人民銀行中山市中心支行、中山銀監(jiān)分局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 六、進(jìn)一步激勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，穩(wěn)定就業(yè)（服務(wù)）并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予到基層就業(yè)補(bǔ)貼。將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人1500元提高到2000元。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按個(gè)人實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的1/2給予補(bǔ)貼。將普通高等學(xué)校學(xué)生職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，由畢業(yè)學(xué)年學(xué)生擴(kuò)大至在校期間學(xué)生，畢業(yè)前每人可申請(qǐng)一次。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、科技孵化器創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，落實(shí)場(chǎng)租、稅費(fèi)減免等扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)融資、參展參賽等服務(wù)支持。全市每年組織開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘服務(wù)活動(dòng)25場(chǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)校園活動(dòng)5場(chǎng)。支持高校健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，根據(jù)其開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等服務(wù)情況，從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予適當(dāng)補(bǔ)助。（市人力資源社會(huì)保障局、市教育和體育局、市財(cái)政局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 七、進(jìn)一步加大勞動(dòng)力技術(shù)技能培訓(xùn)力度。加快構(gòu)建教育與產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局，推動(dòng)學(xué)科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接，加快應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。各鎮(zhèn)區(qū)要根據(jù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展需要，研究制定勞動(dòng)力技術(shù)技能提升培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，加快培養(yǎng)掌握先進(jìn)技術(shù)技能、崗位適應(yīng)能力強(qiáng)的勞動(dòng)力大軍和懂種養(yǎng)、會(huì)經(jīng)營的職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，參加技術(shù)技能提升培訓(xùn)取得職業(yè)資格或按規(guī)定通過考核的，給予勞動(dòng)力技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，全市每年補(bǔ)貼8000人次以上。動(dòng)態(tài)調(diào)整我市緊缺適用技能人才補(bǔ)貼工種目錄，對(duì)獲得目錄中職業(yè)（工種）高級(jí)工以上職業(yè)資格人員，勞動(dòng)力技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼和失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼均可在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。2019年1月1日至2020年12月31日，將失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)職業(yè)院校和技工院校與企業(yè)開展合作辦學(xué)，積極參與勞動(dòng)力培訓(xùn)，提升能崗匹配性，有關(guān)培訓(xùn)課程與教材開發(fā)、教師授課、設(shè)備購置與耗材、職業(yè)工種開發(fā)、項(xiàng)目管理與服務(wù)等相關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定從職業(yè)培訓(xùn)收入中列支。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育和體育局、市商務(wù)局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 八、幫扶困難企業(yè)職工穩(wěn)崗轉(zhuǎn)崗。進(jìn)一步加大援企穩(wěn)崗力度，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%；對(duì)符合相關(guān)條件的參保困難企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，培訓(xùn)計(jì)劃及成果經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門評(píng)估合格后，由就業(yè)補(bǔ)助資金按困難職工每人不高于1000元給予一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)助。困難職工失業(yè)后參加3-6個(gè)月技能培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）并取得職業(yè)資格證書（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證）的，可申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的人員，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支；其余人員從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。參加培訓(xùn)勞動(dòng)力屬就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困戶家庭成員、低保對(duì)象或殘疾人的，培訓(xùn)期間由就業(yè)補(bǔ)助資金按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，但領(lǐng)取生活費(fèi)后不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。用人單位吸納困難職工就業(yè)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，按每月800元給予一般性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過1年；對(duì)其中屬失業(yè)前已參加失業(yè)保險(xiǎn)的人員，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，其余人員從就業(yè)補(bǔ)助資金列支。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹困難職工穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人400元給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼。建立困難企業(yè)全程服務(wù)機(jī)制，指導(dǎo)確需較多裁員解困的困難企業(yè)制定裁員安置方案，依法依規(guī)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社保轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作，及時(shí)提供求職指導(dǎo)、崗位信息、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)支持等服務(wù)；依法依規(guī)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，預(yù)防化解矛盾糾紛，確保穩(wěn)定。本條所列政策措施實(shí)施至2019年底。（市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、中山海關(guān)、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、市財(cái)政局、市總工會(huì)、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 九、加大困難人員托底幫扶力度。將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至離校未就業(yè)（畢業(yè)兩年內(nèi)）高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年；對(duì)見習(xí)者屬就業(yè)困難人員，建檔立卡貧困戶家庭成員，低保、低收入對(duì)象或殘疾人的，見習(xí)期間由就業(yè)補(bǔ)助資金按每月500元給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。見習(xí)者見習(xí)期滿被用人單位留用，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元給予用人單位留用補(bǔ)貼。對(duì)依托互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)等新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員，給予不超過其社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)額1/2的社保補(bǔ)貼。加大公益性崗位統(tǒng)籌開發(fā)力度，用人單位開發(fā)公益性崗位招用符合條件就業(yè)困難人員就業(yè)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予公益性崗位補(bǔ)貼；對(duì)在公益性崗位就業(yè)的人員，按其本人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用給予個(gè)人繳費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)生活困難又不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的困難職工，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人5000元給予臨時(shí)生活補(bǔ)助。對(duì)符合最低生活保障、臨時(shí)救助政策條件的就業(yè)困難人員及其家庭及時(shí)落實(shí)最低生活保障、臨時(shí)救助等措施。符合條件的異地務(wù)工人員可按規(guī)定在常住地或就業(yè)地辦理失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市民政局、市扶貧辦、市殘聯(lián)、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 十、促進(jìn)勞動(dòng)者返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入貫徹實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力實(shí)施“粵菜師傅”工程，每年培養(yǎng)300人次，帶動(dòng)1800人以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)。將一次性創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)提高到1萬元，范圍擴(kuò)大到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。將在本市鄉(xiāng)村經(jīng)營驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的創(chuàng)業(yè)者（經(jīng)營主體），納入一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策范圍。鼓勵(lì)發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)以及高效規(guī)模種養(yǎng)項(xiàng)目。從事農(nóng)副產(chǎn)品種植、農(nóng)作物品種繁育、畜禽飼養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品初加工、農(nóng)技推廣、農(nóng)機(jī)作業(yè)和維修、生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。鼓勵(lì)用人單位到鄉(xiāng)村設(shè)立就業(yè)驛站，為城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員創(chuàng)造更多就近就地就業(yè)崗位，招用城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予最長3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。（市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市教育和體育局、市旅游局、市農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)濟(jì)和信息化局、各鎮(zhèn)政府、區(qū)辦事處負(fù)責(zé)）

 各鎮(zhèn)區(qū)、各單位要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全面落實(shí)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、支持民營企業(yè)、積極利用外資等系列政策措施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)協(xié)同；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)分析研判，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，及時(shí)協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；各鎮(zhèn)區(qū)要加大財(cái)政資金投入力度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。市人力資源社會(huì)保障局要會(huì)同有關(guān)部門完善信息共享機(jī)制，建立健全享受扶持政策的困難企業(yè)和困難職工實(shí)名制管理服務(wù)信息系統(tǒng)，完善認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，做好動(dòng)態(tài)管理和跟蹤服務(wù)；要對(duì)現(xiàn)有補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行梳理，在保持政策連續(xù)性、穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目、補(bǔ)貼方式進(jìn)行歸并簡(jiǎn)化，提高資金使用效益；加強(qiáng)政策解讀和實(shí)施效果評(píng)估，及時(shí)調(diào)整完善相關(guān)扶持政策。