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政策解讀：關于《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評定實施方案》的政策解讀

各單位、部門，各村（社區(qū)）：

　　經研究決定，現(xiàn)將《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評定實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知

　　                  中山市人民政府五桂山街道辦事處

　　 2024年7月23日

　　五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”自主評定實施方案

第一章  總則

　　第一條 根據(jù)《中山市實施“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”加快推進鄉(xiāng)村人才振興的工作方案》相關文件精神，結合五桂山實際，特制定本實施方案。

　　第二條 堅持“破四唯”與“立新標”并舉，注重典型示范激勵和能力業(yè)績導向，創(chuàng)新村（社區(qū)）黨組織舉薦、街道黨工委評定、市委人才工作領導小組辦公室備案制度，分批評選出5名左右在推進“百千萬工程”賦能鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮重要作用的“鄉(xiāng)村新秀”，發(fā)揮示范引領作用，進一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　第三條 “鄉(xiāng)村新秀”獎補經費使用和管理，遵守國家有關法律、行政法規(guī)和相關規(guī)章制度，遵循公開透明、突出重點、選強擇優(yōu)、強化監(jiān)督的原則，主要以人才生活補貼的方式進行使用。

　　第四條 街道黨建和組織人事辦公室是“鄉(xiāng)村新秀”自主評定工作的牽頭部門，負責做好綜合管理協(xié)調以及評審過程的指導監(jiān)督工作，對經費進行核發(fā)和管理。街道農業(yè)農村局、經濟發(fā)展和科技統(tǒng)計局、宣傳和教體文旅辦公室、市場監(jiān)管分局等部門根據(jù)行業(yè)主管單位的職責，按要求做好評審的組織實施工作。各有關單位分工負責、密切配合、形成合力，確保工作落地見效。

　　第五條 “鄉(xiāng)村新秀”相關待遇：由街道按3:3:4的比例，分三年每人發(fā)放共10萬元生活補貼，在三年支持期內參照“中山英才計劃”特聘人才D檔享受子女入學、醫(yī)療服務、安居保障和金融支持等待遇。

第二章  評定對象及程序

　　第六條 申報條件

　　（一）基本素質較好。擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，有一定的科技素質和思想道德修養(yǎng)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，無不良信用記錄和有悖于社會道德風尚的不良作風，且無犯罪記錄及無參加非法組織或活動的記錄。

　　（二）專業(yè)能力較強。有一定專業(yè)技能，目前所從事的主要工作與本人專業(yè)或專長密切相關。

　　（三）職業(yè)績效較好。在五桂山街道從事鄉(xiāng)村振興事業(yè)三年以上，所從事農文旅相關項目獲得較好經濟效益和社會效益，對當?shù)禺a業(yè)發(fā)展起示范帶動作用。

　　（四）已申報并入選國家、省、市人才計劃的人員不納入申報對象。

　　第七條 評定程序

　　“鄉(xiāng)村新秀”評定，原則上每年集中開展一次，有必要時可增加評定次數(shù)。

　　（一）發(fā)布公告。通過五桂山街道政務網及“五桂山發(fā)布”微信公眾號向社會發(fā)布公告，明確受理時間。

　　（二）個人申報。申報人對照申報條件，填寫申報表，由所在單位初核把關并在申報表上加具意見后，提交申報表及對應佐證材料至所在村（社區(qū)）黨組織。

　　（三）村（社區(qū)）黨組織舉薦。申報人所在村(社區(qū)）黨組織對申報人資格條件、佐證材料等進行初審，加具推薦意見后，連同相關材料提交至街道黨建和組織人事辦。

　　（四）評審委員會復審。從鄉(xiāng)村工匠評審會、高校及相關社會組織中邀請若干名具有一定影響力、能體現(xiàn)行業(yè)水平的專家，與街道黨建和組織人事辦公室、宣傳和教體文旅辦公室、農業(yè)農村局、經濟發(fā)展和科技統(tǒng)計局、城市建設和管理局、市場監(jiān)管分局、人社分局、財政分局等單位組成評審委員會，對申報人資格條件、專業(yè)水平及其項目的社會影響、經營效益、發(fā)展前景、示范作用發(fā)揮等方面進行復審及綜合評分。評分標準具體按照當年度公布的《五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”評定指標體系表》執(zhí)行。

　　（五）街道黨工委評定。五桂山街道黨工委結合評審委員會意見，并征求市農業(yè)農村局、市文廣旅局等職能部門意見后綜合研判，集體研究確定本年度“鄉(xiāng)村新秀”公示名單。

　　（六）公示。名單在五桂山街道政務網及“五桂山發(fā)布”微信公眾號進行公示，公示期5個工作日。

　　（七）市委人才工作領導小組辦公室備案。經公示無反映或反映問題不影響評定為“鄉(xiāng)村新秀”的，相關名單報市委人才辦備案。通過備案后正式生效，同步納入市鄉(xiāng)村振興人才庫管理。

第三章  補貼申請與核發(fā)

　　第八條  “鄉(xiāng)村新秀”每年向街道黨建和組織人事辦提交本人年度工作業(yè)績報告及相關人才補貼待遇申請。

　　第九條  街道黨建和組織人事辦收到申請材料后經審核，提出補助計劃報街道黨工委審批通過后發(fā)放。

　　第十條  申請人提供虛假材料騙取補貼的，經調查核實后，將終止申請人在五桂山街道享受的所有人才優(yōu)惠待遇，取消用人單位申請人才補貼的資格。

第四章  附則

　　第十一條 本實施方案自2024年8月1日起施行，有效期三年。此前規(guī)定與本實施方案不一致的，按“從新、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行。未盡事宜，按照中山市有關規(guī)定執(zhí)行。 

　　第十二條 本實施方案由五桂山街道辦事處負責解釋。

　　附件：2024年五桂山街道“鄉(xiāng)村新秀”評分指標體系表