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近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的積極推動下，小欖鎮(zhèn)通過“政校企”合作模式，有效促進了教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新動力。

“在小欖人社分局的牽針引線下，我們公司到電子科技大學中山學院開展了一場宣講會，效果非常不錯，馬上就收到了二十幾份簡歷，都是我們想要的人才，希望政府以后多給我們提供這方面的資源......”在中山市分片重點企業(yè)用工情況調研座談會上，中山新亞洲膠粘制品有限公司人事負責人分享了企業(yè)在“政校企”合作方面的成效。

“政校企”合作成效顯著

近年來，小欖鎮(zhèn)堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求為導向，以提高技能型人才質量為核心，積極搭建“政校企”合作平臺，大力推動高校教育資源與產(chǎn)業(yè)需求的有機結合，在共育行業(yè)人才方面初見成效，為經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

2024年4月至11月，小欖鎮(zhèn)開展“政校企”“政企”對接共7場次。參加對接活動的學校共9家次，重點用工企業(yè)共76家次。以下是部分亮點活動：

▲4月，舉辦“訪企拓崗促就業(yè)·校企融合謀發(fā)展”訪企拓崗座談會。電子科技大學中山學院相關負責人及25家企業(yè)代表出席會議；

▲6月，開展“校企攜手·共贏未來”小欖鎮(zhèn)校企合作對接會，30家重點用工企業(yè)與技師學院等5家市內職業(yè)院校進行對接；

▲8月，舉辦“企業(yè)高管面對面 聚焦返鄉(xiāng)話未來欖籍學子“返家鄉(xiāng)”主題沙龍暨職業(yè)指導下基層活動，活動邀請3家企業(yè)以及超40名“返家鄉(xiāng)”學子參加；

▲9月，組織廣東外語外貿大學與中山市木林森電子有限公司、史丹利（中山）工具有限公司開展校企對接，討論企業(yè)用工和技能培訓；

▲10月，組織廣東石油化工學院與10家企業(yè)開展校企對接會，研討企業(yè)技術人才需求、發(fā)展規(guī)劃等；

▲11月，組織云南省就業(yè)局駐廣東工作站與5家企業(yè)開展用工對接會；推動長青熱能科技（中山）有限公司和技師學院建立技能服務站，簽訂“政校企”合作協(xié)議。

政策支持，助力企業(yè)引進高技能人才

“針對企業(yè)提出考慮引進一批高技能人才的困難，我們現(xiàn)在有政策是鼓勵企業(yè)借助學校的師資力量，一起合力將在職員工培養(yǎng)成企業(yè)需要的緊缺人才，符合相關規(guī)定的還能享受政府補貼，下面我詳細向您介紹這項政策......”在走訪企業(yè)活動中，小欖人社分局工作人員向企業(yè)詳細介紹企業(yè)職業(yè)技能等級認定的相關政策。

近年來，為協(xié)助企業(yè)轉型升級，優(yōu)化高技能人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型的高級技術人才，小欖人社分局積極開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作，發(fā)動華帝股份有限公司、廣東華盛家具集團有限公司等28家企業(yè)參與了認定，通過評價人數(shù)3729人，其中高級工超1600人。著力指導企業(yè)采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學徒。指導企業(yè)完成企業(yè)新型學徒制備案，并申領新型學徒制培訓補貼，2023-2024年累計發(fā)放新型學徒補貼222.05萬元。

本土院校優(yōu)勢發(fā)揮，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

此外，為充分發(fā)揮本土院校優(yōu)勢，小欖人社分局積極指導建斌職校開設全市第一個“工業(yè)機器人操作調整工”合格證書培訓班，并連續(xù)四年（2021年至2024年）承辦市級職業(yè)技能大賽，進一步深化建斌教學改革，將職業(yè)技能大賽和日常教學相結合，創(chuàng)新技術技能人才高質量培養(yǎng)模式，為提升行業(yè)技能人才業(yè)務水平、壯大技術工人隊伍發(fā)揮積極作用。

展望未來，持續(xù)深化政校企合作

接下來，小欖鎮(zhèn)將持續(xù)致力于筑牢、搭好“政校企”合作平臺，結合重點用工企業(yè)的實際情況，制定“一企一策”“政校企”合作雙向賦能機制，促成校企雙方建立長期、緊密的合作關系，為企業(yè)引進、培養(yǎng)“用得上、留得住、干得好”的技能型人才。期待更多企業(yè)和院校加入“政校企”合作，共同開啟小欖鎮(zhèn)經(jīng)濟高質量發(fā)展的新征程。