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4月9日下午，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長賴文盛帶隊調(diào)研小欖人社工作，通過座談交流、實地考察等方式查找弱項、補齊短板，進(jìn)一步推動小欖人社工作提質(zhì)增效，助力勞動者就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

賴文盛一行走進(jìn)小欖人社分局辦事大廳，深入各個服務(wù)區(qū)域，詳細(xì)了解部門業(yè)務(wù)組成、軟硬件設(shè)施配置、人才隊伍建設(shè)等情況。在座談會上，小欖人社分局負(fù)責(zé)人匯報了企業(yè)用工風(fēng)險防范、小欖人力資源服務(wù)站建設(shè)與運行情況，與會人員圍繞如何推動解決當(dāng)前人社工作中的堵點、難點問題進(jìn)行交流探討。

隨后，賴文盛來到聯(lián)豐社區(qū)人力資源服務(wù)站，實地考察服務(wù)站的功能設(shè)置、服務(wù)流程及群眾滿意度等情況，并就優(yōu)化站點管理、提高招聘人崗匹配率、擴(kuò)大站點宣傳面等給出意見建議。

據(jù)了解，小欖人力資源服務(wù)站由小欖人社分局牽頭開展建設(shè)，旨在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)模式，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。目前已建成聯(lián)豐、西區(qū)兩個站點，站點提供求職（用工）登記、崗位推薦、發(fā)布招聘信息、企業(yè)設(shè)攤招聘等公共就業(yè)服務(wù)以及代理招聘、項目外包等其他人力資源服務(wù)。截至目前，兩個站點服務(wù)群眾超1000人次，服務(wù)企業(yè)210家次，發(fā)布企業(yè)招聘崗位650個，為皆利士等重點企業(yè)輸送員工320人。

賴文盛指出，人社工作是穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展的重要抓手，必須堅持就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，精準(zhǔn)對接企業(yè)用工需求與勞動者就業(yè)期望，持續(xù)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

要激發(fā)隊伍活力，提升工作質(zhì)效。完善培訓(xùn)體系和激勵機制，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，打造一支專業(yè)高效的人社工作隊伍，為服務(wù)企業(yè)和群眾提供堅實保障。

要創(chuàng)新服務(wù)模式，貼心服務(wù)企業(yè)。圍繞企業(yè)用工需求，著力破解招工難問題；健全用工風(fēng)險防控體系，通過源頭預(yù)防和多元化解方式，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；探索開展有小欖特色的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升工人素質(zhì)；完善公共服務(wù)配套，增強企業(yè)員工歸屬感和幸福感，讓更多人才扎根小欖、建設(shè)小欖。

要堅持依法行政，筑牢廉潔底線。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法流程，做到公正文明執(zhí)法。同時要加強廉政教育，完善監(jiān)督機制，打造陽光透明的人社服務(wù)體系，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

近年來，小欖人社分局聚焦“拼經(jīng)濟(jì)、保用工、保民生、促發(fā)展”工作主線，著力構(gòu)建“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，通過援企穩(wěn)崗、擴(kuò)崗增容、重點群體就業(yè)“組合拳”，培育多元就業(yè)模式；扎實推進(jìn)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項民生工程，搭建假日休閑集市活動、南粵家政培訓(xùn)平臺、“媽媽崗”等各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體；建立欠薪監(jiān)控預(yù)警機制，開展勞動爭議常態(tài)化排查，推行“調(diào)裁結(jié)合”，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，助力全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。

副鎮(zhèn)長鄧泳標(biāo)參加調(diào)研。