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　　有統(tǒng)計顯示，98%的事故是因為人的原因引起的。而根據(jù)有關(guān)部門針對大中型企業(yè)近3年來發(fā)生的事故所作的另一項統(tǒng)計顯示，人為因素中，安全意識薄弱的因素占比超過90%，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%。

　　春節(jié)假期后，較長時間的居家，讓企業(yè)員工、設(shè)備設(shè)施均未處于最佳工作狀態(tài)，員工容易出現(xiàn)節(jié)后綜合征。另一方面，個別企業(yè)為了趕進度、搶生產(chǎn)，很容易違章操作，如不及時加以警示和引導(dǎo)，極易引發(fā)安全事故。

　　春節(jié)長假剛剛過去，許多人自由散漫的心還沒有收回來，主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定，員工雖然回到崗位了，但心還在家里，思想不集中，這就是節(jié)后綜合征。這“假期綜合征”的危險之處就在于員工心情煩躁、精力不集中，很容易違章操作。

　　春節(jié)長假可能會導(dǎo)致部分企業(yè)的業(yè)務(wù)訂單積壓，為了趕進度、搶生產(chǎn)，或者為搶抓開門紅，個別企業(yè)超能力、超強度、超定員違法生產(chǎn)，極易導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故。

　　正因為如此，特種設(shè)備使用單位要做好節(jié)后安全生產(chǎn)工作，在思想上先上一堂“安全課”尤為重要。那么，這堂“安全課”應(yīng)該包含有哪些內(nèi)容呢？

　　使用單位主要責(zé)任人要按照有關(guān)要求，親自掛帥、親自部署、親自督促復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，認真制定完善復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，全面排查安全隱患，切實落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

　　明確企業(yè)負責(zé)人、安全負責(zé)人、部門負責(zé)人、作業(yè)長、班組長、員工的安全責(zé)任，做到以崗定責(zé)、按責(zé)履職。

　　組織開展崗位安全責(zé)任承諾，樹立“責(zé)任不落實是最大的隱患”的理念，并自覺融入到日常生產(chǎn)工作中，認真遵守各項安全管理規(guī)章制度。

　　安全培訓(xùn)方面，各使用單位要對新入職、轉(zhuǎn)崗換崗的特種設(shè)備作業(yè)人員進行系統(tǒng)性教育培訓(xùn)，確保“不培訓(xùn)不上崗，培訓(xùn)不合格不上崗”，并結(jié)合實際創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。

　　安全宣傳方面，各使用單位要加大復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)信息宣傳力度，充分利用微信、微博和企業(yè)網(wǎng)站等傳播媒介，廣泛宣傳安全生產(chǎn)以及特種設(shè)備法律法規(guī)和基本知識。

　　近年來，有部分使用單位在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間因把特種設(shè)備相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)擺設(shè)而受到了市場監(jiān)管部門的行政處罰，個別使用單位更是由于安全生產(chǎn)意識淡薄而引發(fā)特種設(shè)備安全事故。

　　2022年2月14日，北京市豐臺區(qū)市場監(jiān)督管理局執(zhí)法人員對某公寓使用的電梯進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人有3臺正在使用的乘客電梯未按規(guī)定在檢驗合格有效期屆滿前一個月提出定期檢驗要求，在超出定期檢驗有效期后，仍然繼續(xù)使用。執(zhí)法人員當(dāng)場責(zé)令其立即停止使用，并于3月28日對當(dāng)事人作出罰款30000元的行政處罰決定。

　　同樣是去年2月，在節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工的關(guān)鍵期，某地一鋁業(yè)公司發(fā)生一起鍋爐爆炸事故，造成2人死亡。事發(fā)前，該公司安排1名保安到氧化車間對鍋爐進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的預(yù)熱，加溫約半小時后，發(fā)現(xiàn)鍋爐的溫度參數(shù)異常，于是找來1名電工進行檢修，檢修過程中發(fā)生爆炸事故致上述2人死亡，爆炸沖擊力致車間鐵皮頂約30平方米破損坍塌和部分窗戶玻璃碎裂。

　　以上處罰案例和事故教訓(xùn)十分深刻！

　　對此，各使用單位在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，應(yīng)結(jié)合自身實際情況和崗位特點，組織員工開展一次特種設(shè)備典型事故案例教育宣傳，以案示警、以案為戒，謹記血的教訓(xùn)，切實加強節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)，嚴防各類事故發(fā)生。

　　班組是企業(yè)安全管理的基本單元，是安全管理的“前沿陣地”，抓好班組安全建設(shè)至關(guān)重要。各使用單位要組織、指導(dǎo)和督促生產(chǎn)班組開展一次安全專題班前會。

　　結(jié)合崗位實際，班組長應(yīng)優(yōu)先考慮通過微信群、QQ群等方式向班組成員宣貫疫情防控和個人防護措施，把生產(chǎn)任務(wù)、隱患排查、危險因素辨識及應(yīng)對措施等要點交代清楚。

　　各使用單位要制定并落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案、應(yīng)急處置方案和安全檢查清單，將隱患排查治理作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的核心工作，對所使用的特種設(shè)備、安全防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施以及存在重大安全風(fēng)險的場所、環(huán)節(jié)、部位等進行全面系統(tǒng)檢查，做到不留隱患盲區(qū)死角、不走形式過場。重點關(guān)注設(shè)備使用登記、定期檢驗以及是否存在破壞損傷情況，各類安全附件和安全保護裝置校驗情況以及功能是否正常。安全隱患整改做到責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案的“五落實”，實現(xiàn)閉環(huán)管理。對隱患不消除、安全無保障的特種設(shè)備，堅決不投入使用。

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)的使用單位要認真分析復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間各種危險因素，結(jié)合本單位特種設(shè)備使用狀況，制定安全防范內(nèi)容、設(shè)置風(fēng)險警示標識、配備安全防護和應(yīng)急保障裝備、完善應(yīng)急處置預(yù)案、開展一次應(yīng)急救援演練。特別對新投入設(shè)備運行調(diào)試方案要進行嚴格審查，設(shè)備啟動、試運行前要清撤現(xiàn)場無關(guān)人員，條件不具備、安全防護措施不到位，不得匆忙調(diào)試運行。

　　節(jié)后快速調(diào)整狀態(tài)恢復(fù)生產(chǎn)，安全工作尤為關(guān)鍵，尤其重要。為預(yù)防和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，各特種設(shè)備使用單位除了要上好“安全第一課”外，還要做到“一案、兩簽、三試、四收、五查”。

　　1. 員工復(fù)崗要簽到報告，確認人員就位情況；

　　2. 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，進一步明確安全生產(chǎn)責(zé)任。

　　1. 試調(diào)度，調(diào)度是生產(chǎn)經(jīng)營的核心，調(diào)度有序平穩(wěn)是安全生產(chǎn)關(guān)鍵；

　　2. 試設(shè)備，大型設(shè)備要試車運行，常用工具設(shè)備要空載試用；

　　3. 試防護，防護用品、保障設(shè)備等要試用，檢驗效能。

 　　四個節(jié)后收心法：

　　1. 開安全會議，統(tǒng)一思想，提出安全工作要求；

　　2. 做安全培訓(xùn)，就崗位安全知識和技能做培訓(xùn)；

　　3. 做安全承諾，組織員工開展安全承諾活動；

　　4. 做安全警示，通過事故案例等開展警示教育。

　　1. 查思想狀態(tài)，掌握員工的思想、情緒，有序疏解和調(diào)整；

　　2. 查培訓(xùn)交底，對上崗前的安全培訓(xùn)情況和技術(shù)交底情況進行重點檢查；

　　3. 查安全措施，檢查各項安全措施的落實情況和整改情況；

　　4. 查安全記錄，對各部門、各崗位執(zhí)行安全工作的記錄檔案進行檢查，把控程序執(zhí)行；

　　5. 查違章作為，對作業(yè)現(xiàn)場各類“三違”行為進行檢查和糾正。