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政策文件：中坦府規(guī)字〔2025〕2號關于印發(fā)《坦洲鎮(zhèn)人才房配租暫行辦法（2025年修訂）》的通知

　　一、修訂依據

　　為保障人才安居需求，為我鎮(zhèn)高質量發(fā)展提供強有力的人才儲備，根據《中山市新時代人才高質量發(fā)展二十三條》（中山組發(fā)〔2022〕1號）、《中山市人才房管理暫行辦法》（中人社規(guī)字〔2023〕7號）等有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，修訂《坦洲鎮(zhèn)人才房配租暫行辦法》（中坦府〔2023〕36號）形成本辦法。

　　二、修訂意義

　?。ㄒ唬┩晟粕暾埐牧锨鍐蚊骷?，為人才提供清晰指引。

　?。ǘ╅_放“即申即住”便捷申辦流程，人才資格條件審核通過后即可辦理入住。

　?。ㄈ┩苿尤瞬欧咳粘９芾砭毣Y合人才公務外出需要等合理原因靈活認定人才房空置相關情形，解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

　　（四）科學調控企業(yè)配租房源總量，鼓勵同一企業(yè)的人才動態(tài)進出、周轉入住，同等條件下優(yōu)先滿足更高層次人才需求，惠及更多企業(yè)人才。

　?。ㄎ澹σ殴ぷ髫暙I突出的用人單位予以配租傾斜支持。鼓勵用人單位將人才房作為招才引智重要抓手，為企業(yè)加速成長夯實人才基座、人才底座。

　　三、主要修訂內容

　?。ㄒ唬┟鞔_規(guī)定人才及家庭成員名下在中山市、珠海市無自有住房，新增住房審核需要提供珠海市房產證明；進一步明確若人才已婚，家庭成員指人才配偶及其未成年子女，若人才未婚，家庭成員指人才父母。

　?。ǘ┬略鎏崆叭胱〉囊?guī)定，規(guī)定非統(tǒng)一受理人才房配租申請期間，人才（用人單位）確有需求的，可向鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室提出提前入住人才房申請，人才資格條件審核通過后可辦理入住，占用所在用人單位可申請人才房名額。提前辦理入住的人才名單在下一批統(tǒng)一受理人才房配租申請期間公示，租金補貼經鎮(zhèn)黨委研究同意后開始計算。

　?。ㄈ┟鞔_規(guī)定人才房租賃期內，除企業(yè)外派等合理原因且提前向人才房運營管理機構報備外，連續(xù)空置人才房2個月以上的，人才房運營管理機構予以提醒，經提醒人才仍空置人才房的，該人才須在1個月內退出人才房并與人才房運營管理機構解除租賃合同，人才房空置期間的補貼不予計算發(fā)放。

　　（四）固定用人單位可申請人才房的總量。一是將原辦法限制用人單位每年新增申請人才房數量修改為“用人單位可申請使用人才房總量（在住總數原則上不超過6套）”，二是修改為限制同一用人單位在各層次可申請人才房數量，三是新增“在引才工作作出突出貢獻的用人單位，可按相關規(guī)定予以支持”。